香港近期發生兩宗涉及護士的醫療事故，敲響了專業程序與紀律的警號。與此同時，護理行業的市場供求關係出現逆轉，部分畢業生面臨求職壓力，引發對行業前景的關注。這些事件共同指向醫護專業在面對內部疏忽與外部環境變化時，如何堅守以病人福祉為核心的初心。
本文核心內容：
- 沙田威爾斯親王醫院一名需進食糊餐的認知障礙症病人，因護士未按程序檢視膳食紀錄，被誤餵固體食物後不幸死亡。
- 類似事故於一年多前在明愛醫院亦曾發生，醫管局事後雖已統一「DAT」飲食指示的定義，但同類錯誤再次出現。
- 護士行業過往被視為「鐵飯碗」，但近兩年因培訓學額增加、公營體系縮減招聘及市場供求變化，部分畢業生求職遇阻。
- 政府計劃引入「護理保健師」專業，旨在解決安老及殘疾院舍長期缺乏專業護理人手的問題，並為現職護理員提供晉升階梯。
低級事故重演 專業程序執行存漏洞
沙田威爾斯親王醫院的事故中，一名54歲男病人因身份證明文件問題，被系統預設為可正常用餐。儘管醫生已根據其臨床情況作出「DAT」指示，要求視乎病歷決定食物種類，但病房護士未按既定程序檢視過往膳食紀錄，導致病人獲派固體晚餐，最終懷疑因氣道阻塞及相關併發症死亡。此類因對程序理解或執行疏忽而導致的「低級錯誤」，在明愛醫院的事故後本應引以為戒，卻在短時間內重演，反映前線執行與系統防錯機制均有待加強。
護理市場供求逆轉 行業結構面臨調整
另一方面，護理行業的職場生態正在變化。早年為應對嚴重護士短缺，政府與院校大幅增加培訓學額。隨着這批護士畢業投入市場，加上移民潮回流、公營醫療因財赤減少招聘，以及部分私營機構受北上求醫潮影響，市場供求關係逆轉。結果是，經驗與能力較弱的護士或畢業生面臨求職困難，但擁有專科資歷的護士依然搶手。這標誌着過去「速成『月球人』」的高薪時代已過，行業正回歸專業能力與市場需求掛鈎的常態。
新專業應對實際需求 爭議源於誤解
針對安老及殘疾院舍長期無法聘請足夠註冊護士為院友進行基本護理程序，政府計劃引入「護理保健師」專業。此制度旨在為願意接受基本訓練的院舍護理員提供晉升機會，並留住業界人才。有聲音擔心此舉影響本地護士生計，甚至被渲染成引入內地專才的陰謀。然而，數據顯示非本地培訓護士佔比不足1%，影響輕微。而本地年輕註冊護士普遍不願從事相對低薪的院舍護理工作，叫停計劃並不符合業界實際需求。醫護人手供應整體增加，長遠有助服務收費下調，對病人而言是好事，但對從業員而言，則更需專注提升專業水平，將病人與社會利益放在首位。