全國最大公務員退休基金——加州公務員退休系統（CalPERS）執行長佛羅斯特（Marcie Frost），獲董事會批准大幅加薪。
據《沙加緬度蜂報》報道，佛羅斯特的年薪較去年約60萬1400元增加6.63%，達到64萬1250元。由於薪資已觸及薪級上限，獎金漲幅近50%，從去年約76萬6700元飆升到將近115萬元。
這位高管的新獎金對應於該退休基金2025-26年度14.8%的投資回報率。截至6月30日，該基金資產規模已超過6370億元。相比之下，佛羅斯特去年76萬67000元的獎金，則對應CalPERS在2024-25年度取得11.6%投資回報率。
董事會主席泰勒（Theresa Taylor）在聲明中表示，調薪反映了佛羅斯特掌舵期間CalPERS的運營表現，「在她擔任執行長這10年間，我們的資金備足狀況已從65%提升至85%。投資回報率始終高於6.8%的折現率，而上個財年的總回報率更達14.8%。」
加州退休公務員協會（RPEA）對此次調薪提出批評，稱自2016-17財年以來，執行長薪酬已經大幅躍升。當時執行長年薪約為30萬元，獎金僅8萬190元。RPEA會長布朗（Margaret Brown）指出，該基金的薪酬水平正逐漸趨近華爾街，遠高於一般公共服務部門。此舉引發各界關注，CalPERS究竟該冒風險負擔高人事成本，吸引更優秀的領導者爭取最佳收益，還是壓低薪資，可能招到能力較弱團隊，去冒運營成果不佳的風險。本報訊
