本報訊
智庫「城市未來中心」（Center for an Urban Future）最新報告顯示，紐約市近年初級職位招聘數量急劇萎縮，其中電腦與數學領域的初級科技職位於2022年至2025年間暴跌49%，成為降幅最大的行業。
據《紐約郵報》報道，報告指出，辦公及行政支援類別的初級職位招聘同期下滑36%，商業與金融營運職位亦減少36%。此外，藝術、設計、娛樂、體育及傳媒領域的初級職位自2022年以來亦大幅削減34%。相較之下，醫療保健專業人員與技術職位同期逆勢增長21%，法律領域增長8%，社區與社會服務、保護性服務以及生命、物理與社會科學領域則各錄得7%的增幅。
紐約市主計長李文（Mark Levine）14日在社交平台X警告，人工智能（AI）可能正打破職涯階梯的最底層，導致年輕人極難進入職場。李文指出，紐約市歷史上首次出現電腦科學畢業生人數超過初級科技職位空缺的情況，目前每1個職缺對應約1.6名新畢業生。
他在貼文中寫道，「自2022年以來，紐約市入門級科技職位的招聘信息下降了49%，而整體科技行業的就業情況卻保持相對穩定。這種趨勢也出現在其他受人工智慧影響的行業中。」
事實上，這並非李文第一次就人工智能可能對紐約就業市場的影響發出警告，李文早在5月已警告市府正「夢遊般邁入AI時代」，引用穆迪分析（Moody’s Analytics）數據稱，AI可能導致紐約市失去30萬個職位及140億元稅收。
報告強調，全美乃至全球沒有任何城市，比紐約市更直接暴露於人工智能的機遇與風險之中。在最適度的發展情境下，AI預計從現在到2030年，每年可為私營部門帶來5.2萬個新職位，推動經濟與就業溫和增長。
為應對潛在衝擊，李文呼籲市長馬姆達尼將市府備用金提高至年度稅收16%的建議水平，列為當前首要任務。同時，市府應加快改革退休金制度，並全面強化公共基礎設施，以防範由AI驅動的新型安全威脅。
