三藩市中華總商會一名前僱員9日入稟法院，控告商會及九名領導層成員，指她多年來遭商會領導人物性騷擾及性侵犯，並稱向商會反映事件後，今年7月遭報復性解僱，要求至少100萬元賠償。
據《三藩市紀事報》報道，原告李婉兒2025年4月獲聘商會項目總監，此前多年以義工身分參與商會。她在訴狀中指，多年來一直面對敵意工作環境及性騷擾。
訴狀指稱，商會內部存在性騷擾及政治內鬥文化，部分年長男性領導人多次向李婉兒及其他年輕女性作出不受歡迎的追求及涉及性的行為，其他領導人明知情況卻沒有制止。今年6月，十多名支持李婉兒的董事曾揚言辭職，除非商會撤換時任會長劉運方。李婉兒的律師Kathleen Alparce 4月曾代表她向董事發電郵，稱她遭受「性騷擾、侵犯、非法禁錮、報復及歧視」，並處於「敵意工作環境」，又指有關行為由劉運方及其相關人士所為或指使。
劉運方其後控告李婉兒誹謗，否認針對他的所有指控，並稱李的指控令他受到「嚴重精神困擾及公開羞辱」。劉其後卸任會長，7月決定不再留任董事會。他並非李婉兒此次訴訟的被告。
李婉兒的訴狀稱，她參選全美華埠小姐後不久，其中一名被告向她表達愛意，經常要求她以「女伴」身分陪同出席活動，並曾在晚宴期間不當觸摸她的腿部、抓其大腿及擦碰其胸部。訴狀又指，2024年5月商會董事前往墨西哥期間，另一名商會董事闖入李婉兒已上鎖的酒店房間，涉嫌對她作出侵犯；李婉兒2025年4月獲聘全職項目總監後，該名董事又邀請她到那柏一度假村慶祝新職，但只訂一個房間，其後稱兩人將同睡一床。雙方爭執後，李婉兒自行叫車返回三藩市。
今年1月起，李婉兒稱辦公桌抽屜似乎被人翻動，又有與商會無關的年長男子深夜出現在辦公室。她因感到害怕，在工作位置架設監控鏡頭。
4月，另外三名僱員發現鏡頭，其後另行控告商會，指商會未有及時調查事件、對辦公場所進行實體及技術檢查，以及採取措施保障僱員私隱。李婉兒此次訴訟則稱，商會領導層因監控鏡頭一事，威脅調查她是否涉及刑事行為並將她解僱。
李婉兒其後被安排帶薪行政休假，7月22日遭解僱。訴狀稱，商會解僱她是對她提出上述指控的報復。
中華總商會會長蔣澤綿11日發出官方回應：
三藩市中華商會留意到近期媒體報道，內容涉及商會與李婉兒女士（Judy Lee）之間的法律糾紛。
商會高度重視職場相關事宜，致力維持專業、合宜的工作環境。商會委託加州勞工法律師及持加州執照的調查員，展開獨立調查。調查已經完成；商會參考調查結果，並諮詢商會的加州勞工法律師後，於2026年7月解除李女士的項目總監職務。
調查期間，商會的勞工法律師曾聯絡李女士的代表律師，邀請李女士配合、參與是次調查。李女士的律師回覆，表示李女士不會參與調查。
商會會透過合適的法律及專業程序處理相關法律事務。商會相信，有關爭議將可在相關程序下獲得全面、公正的審視。對於訴訟中可能涉及的具體指控及事宜，商會不會再作進一步評論。本報訊
