加州最大公務員工會因薪資與遠程工作爭議，於勞動節宣佈將舉行罷工投票，抗議州長紐森政府拒絕真誠談判。
本文核心內容：
· 發生地點：加州
· 關鍵實體：服務業僱員國際工會第一千分會、加州州長紐森
· 核心數據：工會代表十萬名政府僱員，罷工投票將於週三開始至十月七日結束
· 核心數據：雙方自四月二十二日開始談判，上一份合約已於六月三十日到期
加州最大公務員工會啟動罷工投票
服務業僱員國際工會第一千分會（SEIU Local 1000）代表十萬名政府僱員。工會主席沃爾斯（Anica Walls）在勞動節新聞發布會上表示，成員將決定是否授權進行不公平勞動行為罷工。投票將於週三展開，並於十月七日結束。沃爾斯強調，工會過去從未舉行過罷工，走到這一步是因為紐森（Gavin Newsom）政府拒絕真誠談判。
雙方在薪酬與工作條件上爭執不休。紐森拒絕在重返辦公室的命令上讓步，引發州工會的強烈反彈。工會先前的合約已於六月三十日到期，至今尚未簽署新合約。代表多個部門與機構員工的勞工團體指控州政府談判代表進行不公平且缺乏誠意的談判。
紐森政府遭控拖延談判與拒絕提案
沃爾斯補充，紐森政府並未針對公平薪酬、可負擔的醫療保健與有效的遠程工作提案進行公平談判，反而拖延進度，一次性拒絕多項提案，並帶有預設立場以迴避協商。工會官員指出，與州政府的談判始於四月二十二日，但州政府在拒絕提案後，並未針對新合約提出任何反建議。
即使多數工會成員投票支持罷工，也無法保證罷工必定發生。工會必須向州政府與公共就業關係委員會（Public Employment Relations Board）提交通知。作為回應，州政府可向該委員會提出請求以保護關鍵公共服務。委員會隨後將在任何罷工行動前，裁定罷工是否合法且適當。工會上一次啟動罷工投票是在二零一六年，但雙方在預定罷工前幾天達成了勞工協議。
加州人力資源部承諾繼續真誠談判
加州人力資源部（California Department of Human Resources）向哥倫比亞廣播公司新聞網（CBS News）發表聲明表示，對工會的內部行動不予置評。聲明指出，州政府將繼續真誠談判以達成協議，並在必要時探索所有可用選項，實施合理保護關鍵公共服務的措施。
來源：紐約郵報
封面來源：2026年9月5日星期六，加州州長加文紐森在北卡羅來納州門羅市舉行的民主黨候選人集會上發表演說。美聯社