立法會休會期即將結束，議員薪酬調整機制亦將啟動。根據既定安排，89名立法會議員的月薪、津貼及營運開支，將按丙類消費物價指數變動調整，預計下月起加薪約2%，月薪將突破11萬元。與此同時，議員需提交工作報告的要求，以及議會內部的溝通氛圍，成為近期政圈關注的焦點。
本文核心內容：
- 立法會議員薪酬按丙類消費物價指數機制調整，今年預計加薪約2%，月薪將由108,790元升至約11.1萬元。
- 議員每年需提交兩份公開工作報告及一份內部「內參」報告，後者需量化落區次數、會見市民數目等數據。
- 有議員反映，內部報告的量化項目難以精確計算，並需與同僚「合謀定價」以平衡數字差距。
- 部分連任議員被指變得低調，有議員歸因於現時政策游說多在「鏡頭後」進行，且議會內部「統一口徑」要求提高。
薪酬調整機制與議員收入
立法會議員的酬金、醫療津貼及辦事處營運開支償還款額上限，每年按丙類消費物價指數變動調整。2025年因財政整合計劃，行政、立法、司法機關一致凍薪。現時議員月薪沿用2024年10月1日生效的標準，即108,790元。今年公共財政狀況改善，預計將按機制自動調升。參考今年7月丙類消費物價指數按年升幅2%估算，議員月薪有望調升約2,176元。全體公務員今年4月起劃一加薪2%，政治委任官員7月調薪1.3%，議員若獲2%加幅，被視為合理。
工作報告要求與議會氛圍
議員除每年提交兩份公開工作報告外，亦需對內提交一份「內參」報告，詳列落區次數、會見市民數目及發表文章數目等量化數據。有議員認為部分項目難以量化，例如港鐵站出口人流無法精確計算。亦有議員直言需與相同界別議員「合謀定價」，互相參考數據，以免對同僚造成無形壓力。議會內部氛圍方面，有連任議員被指變得低調。有議員解釋，現時政策議題多以「鏡頭後」的游說工作為主，直接與官員溝通。同時，今屆議會「統一口徑」要求提高，內部「捉鬼」風氣盛行，令部分議員發言趨於謹慎。
議員心態與事業考量
有具份量議員分析，較踴躍發表意見的議員，大多已上年紀或事業「上岸」，即使離開議會仍有其他發展空間，發聲底氣較足。相反，若事業仍在衝刺階段，議員身份顯得尤為重要，自然傾向謹言慎行，以保障個人政治前途。這種心態差異，亦影響了議員在議會內外的公開表現。