EMS面臨人手短缺 消防局長支持加薪

2026 年 8 月 24 日

邦西格諾指出,EMS薪酬必須具備競爭力。 Dave Sanders/紐約時報

紐約市消防局長邦西格諾(Lillian Bonsignore)表示,由於消防局正面臨嚴重的人手短缺問題,紐約市緊急醫療服務(EMS)薪酬必須具備競爭力。

CBS紐約報道,邦西格諾在接受《The Point with Marcia Kramer》節目訪問時表示,她支持EMS人員與消防員實現同工同酬,並強調消防局目前首要關注的是急救車的人手配置問題。她指出,全美均出現緊急醫療服務短缺情況,全國有60%地方抱怨急救人員入行人數不足,紐約市亦無法幸免。

邦西格諾指出,部分問題在於許多加入EMS的人員因薪酬過低,在入職頭5年內選擇離職。她稱紐約市消防局是全球最受認可且最優秀的消防局,若薪酬能讓人才負擔得起在本地生活與工作,將能吸引最高水平的人才加入。

邦西格諾認為,除了提高薪酬以吸引更多人入行外,消防局還可以透過榜樣力量和經驗分享,向大眾傳遞救人使命感來吸引人才。她說,社會上有許多未被發掘的英雄,局方必須確保青少年能了解這份職業的意義,尋找內心的英雄本色,加入拯救生命的行列。本報訊

邦西格諾指出,EMS薪酬必須具備競爭力。 Dave Sanders/紐約時報
邦西格諾指出,EMS薪酬必須具備競爭力。 Dave Sanders/紐約時報