本報訊
市長馬姆達尼計劃提訴市議會，指控市議會向全市薪酬最低的部分學校員工發放巨額津貼的法案，是違反了集體談判法。
據《紐約時報》報道，在市議會法案因馬姆達尼未予否決而正式生效當日，市府發言人羅申巴赫（Matt Rauschenbach）證實，市府最快將於19日向曼哈頓州高等法院提訴。此舉預示著馬姆達尼將與公共部門工會展開正面交鋒，亦令其與推動該法案的市議長朱曼寧（Julie Menin）之間本已緊張的關係進一步惡化。
該項獲影響力龐大的聯合教師工會（UFT）支持的法案，將向紐約市助教發放一萬元津貼。紐約市公立學校系統擁有約2.6萬名助教，起薪約為每年3.2萬元，常一對一照顧殘疾兒童，為系統內薪酬最低的員工之一。
身為民主社會主義者的馬姆達尼在競選期間曾支持發放津貼，但就任市長後轉為反對，強調法案違反州及市勞工法，主張相關薪酬議題必須透過集體談判解決。羅申巴赫表示，市府提訴旨在保護工會代表會員談判的權利，並承諾將透過其他途徑爭取提高助教薪酬。
批評者認為，這項立法實際上是繞過集體談判的一種代價高昂手段，其他工會肯定會爭相效仿。反對者舉例指出，身為消防和緊急管理委員會主席的市議員阿里奧拉（Joann Ariola）最近在要求提高消防部門急救技術員工資時，就提到了輔助專業人員的獎金問題，這些急救技術員的時薪低至18元。
非黨派組織「公民預算委員會」（Citizens Budget Commission）估計，該法案將耗費約3.25億元，警告此舉開創了工會在談判桌未獲訴求，即可轉向市議會求助的先例，恐對實施半世紀的集體談判機制造成衝擊。
朱曼寧先前主張該法案經精細設計，並未違反州勞工法，指出在市府每年花費逾10億元資助殘疾兒童轉讀私立學校之際，發放津貼有助填補助教職位空缺。第一筆津貼原定於2027年1月1日發放。聯合教師工會主席穆格魯（Michael Mulgrew）向助教宣布法案已成為法律，並強調工會已為市府可能的法律挑戰做好準備。
