代表加州近10萬名公務員的 [SEIU Local 1000] 工會周三在三藩市市府廣場舉牌示威，公務員穿紫色工會服裝，高舉「公平薪酬」（Fair Pay）等標語繞場遊行，要求州政府盡快達成新勞資合約。工會要求未來三年一般薪資合共增加20%，並改善醫療福利及遠程工作政策；隨著談判持續拉鋸，工會亦開始舉辦「罷工學校」（Strike School），為可能升級的勞工行動作準備。
SEIU Local 1000原有合約6月30日屆滿，新約談判至今仍未取得突破。工會提出2026及2027年各加薪7%、2028年加薪6%，三年合計20%；同時要求州政府增加醫療保險供款，並按實際工作需要制定遠程工作政策。
工會主席Anica Walls批評，州政府至今未提出足以反映公務員工作價值的方案。工會目前正把舉牌行動擴展至全州不同城市，爭取合理加薪、可負擔醫療及遠程工作安排。
談判若繼續僵持，罷工會否成為下一步亦備受關注。Walls強調目前尚無罷工時間表，雙方仍處於談判程序。
現場公務員代表則把合約爭議與日益沉重的生活成本直接掛鉤。在資訊科技部門工作的Amy向本報稱，舊合約屆滿後大家仍照常工作，但薪酬未能追上近年的通脹和生活開支。州議會本月底結束本年度會期，工會希望在此之前看到談判突破，否則不排除進一步施壓。
遠程工作同樣是這輪談判的主要爭議。Amy原本每周返回辦公室兩天，但部分員工現被要求增加至四天，隨之增加汽油、交通及泊車開支，有人每天泊車便要40元。她質疑全面增加回辦公室日數的效益，指遠程工作曾為政府節省辦公場所等成本，部分辦公室目前甚至沒有足夠空間容納大量員工同時上班。本報記者蘇婕雅三藩市報道
