聯邦眾議院「美中戰略競爭特別委員會」週一(10日)公開呼籲美籍學者，若認為自己因學術機構偏好「中國籍申請者」而錯失工作機會，可主動向委員會投訴。但此舉引發各界強烈反彈，警告恐將進一步煽動反中情緒，並損害美國整體的學術競爭力。
鼓勵吹哨檢舉 被指針對中國學者
香港《南華早報》及台灣《自由時報》週二(11日)報導，該特別委員會在社交平台X發文詢問：「您是美國學生、博士後研究員或學者嗎？您是否認為自己因為機構偏好中國籍申請者，而遭拒絕提供研究職位、實驗室機會或博士後聘用？」委員會敦促掌握第一手資訊或具備佐證文件者，透過吹哨者電子郵件信箱與其聯繫。
此舉隨即遭到亞裔團體及學術界人士的強烈批評，認為委員會將個案勞資爭議或學術聘用決策，升格為對特定國籍學者的全面排查與政治審查。多位亞裔民權倡導者指出，此類舉措不僅無助於維護學術誠信，反而會在學術界營造恐慌氛圍，使華裔及亞裔學者面臨更高的職場偏見與無端猜忌。
損害學術交流 恐削弱美競爭力
批評人士進一步警告，美國高科技與基礎科學研究長期依賴全球頂尖人才，其中包括大量來自中國的優秀學者與研究人員。若國會持續透過政治手段干預學術機構的正常聘用，將嚴重打擊外籍人才來美深造與工作的意願，最終反而損害美國在全球科研領域的領先地位與整體競爭力。目前該委員會尚未對外界質疑作出進一步回應。
擔憂「中國行動計劃」幽靈再現 加速人才流失
這項舉措引發外界對「中國行動計劃」死灰復燃的擔憂。該計劃於2018年啟動後，導致大批華裔科學家離開美國。普林斯頓大學研究顯示，2010年至2021年間近2萬名華裔科學家離美，離美人數從2010年的900人增至2021年的2621人。此效應持續發酵，2025年5月至8月期間，發放給中國公民的F-1學生簽證較以往平均下降46%。