本報訊
自2019年以來，一般美國人薪資的增長速度，是1980年代初期以來最快的， 但多數加薪都被通貨膨脹吞沒了。
CBS新聞報道，根據人口普查數據分析，今年上半年，全職勞工的周薪中位數為1250元，相較疫情爆發前一年增加了342元，加薪幅度達38%。但物價的上漲幅度幾乎與薪資同步。這7年間消費者物價累計上漲30%，吞沒了大約80%的加薪幅度。換算成當前幣值，實際每周可支配收入僅多出大約70元。7年累計增幅約6%，換算每年實質成長不到1%。
對一般家庭的預算而言，這 7 年來每周增加的 70 元其實相當有限——大約只夠一輛運動型休旅車（SUV）加一次油，甚至不到一個精打細算的四口之家一周食品雜貨開銷的1/3。
這個差距解釋了數百萬美國家庭在特朗普、拜登與特朗普第二任期感受到的矛盾：明明有加薪，家庭預算卻幾乎沒有改善。
通貨膨脹在2022年6月達到高峰，物價較前一年跳升9%，是1981年以來最大漲幅。而收入分配並不平均。
大約半數勞工的實質薪資跑贏通脹，1/4大致持平，另外1/4即便名義薪資上漲，實質購買力仍然落後通脹。
薪資成長的幅度與模式，有時和一般人的預期相反。就算經歷高通脹衝擊，收入最低的一成勞工，實質薪資仍上漲9.4%；一般勞工上漲5.9%；收入最高的1/4勞工僅上漲2.6%。薪資等級越高，實質獲益越小。
註冊護士與警察年薪都是大約8萬元。這7年間，警察扣掉通脹後薪資上漲接近10%；但護士把物價上漲納入計算後，薪資幾乎沒有什麼變動。
實質收益最高的部分族群，來自一些傳統上的低薪職業。這 7 年間，護理員、幼兒園員工和餐飲服務生的實質薪資增幅都超過 10%，明顯跑贏通膨。
對服務生而言，部分原因在於小費的計算方式：小費通常按帳單金額的一定比例計算，因此餐點價格上漲時，小費往往也會隨之增加。
教師的處境則恰恰相反。中小學教師扣掉通脹，實質薪資大約減少5%；高中教師的降幅還要再高一點。郵差的購買力大約下滑了10%。
2025年1月，代表郵差的工會否決一份初步全國合約，這是該工會自1978年以來首次否決合約；當時提供的基本年薪調幅大約僅1.3%。
經過通脹調整，2019至2026年勞工薪資上漲5.9%，優於1979年以來多數7年區間。1979年之後的10年，實質薪資下跌3.6%；整個1990年代僅成長0.3%。
