河南省「三支一扶」基層服務招募考試近日爆出大規模作弊醜聞，引發社會對人事考試公平性的關注。官方最新通報已查實存在非法作弊行為，當地省人事考試中心負責人已被停職，公安機關專案組正就作弊手法及是否涉及試卷洩密等問題展開全面偵查。
本文核心內容：
- 河南省「三支一扶」協調辦公室於8月2日晚發布通報，確認考試存在非法作弊行為。
- 省人事考試中心負責人已被採取停職調查措施，公安機關已成立專案組立案偵查。
- 舞弊嫌疑源於筆試成績出現「精準高分與分數斷層」，例如招1人恰好有1人考獲80分以上。
- 部分高分考生在短短13天前的另一場考試中成績僅50多分，此次卻暴漲至80多分，最大漲幅達28.41分。
成績異常引發質疑
舞弊醜聞源於7月底筆試成績公布後的一系列反常現象。在安陽、濟源等地，出現大量80分以上的考生，且分佈呈現「招1人恰好1人80+、招2人恰好2人80+」的精準模式，其餘進入面試者分數多在60多分，形成明顯的分數斷層。此外，多名高分考生在僅隔13天的另一場考試中，成績從50多分異常飆升至80多分，嚴重違背常理。
名單後續調整與官方回應
事件發酵初期，洛陽、新鄉等市發布錄取名單時並未公開成績，引發公眾質疑。在省方強制要求後，各地於7月30日重新發布名單。其中，新鄉與焦作兩地的進入面試人數分別縮減了14人與7人，先前疑似作弊的高分考生已被剔除，最高分均降至70分以下。河南省「三支一扶」協調辦公室最終在8月2日晚發布正式通報，承諾將依法嚴懲涉案者並及時向社會公布調查結果。
「三支一扶」計劃背景
「三支一扶」是內地高校畢業生到基層從事「支教、支農、支醫及幫扶鄉村振興」的服務項目。服務期為兩年，屬合同制，並無正式編制。但服務期滿後，若考核合格且自願留任，可在基層事業單位編制限額內獲得直接聘用，免去公開考編程序，因此被視為「準編制」考試，競爭激烈。