芝加哥公立學校（CPS）領導層在日前公布了一項擬議預算，其中包括裁減760名教師和801名校內支援人員，以及5天的強制休假，以幫助彌補7.32億美元的赤字。目前CPS尚無解決的方案，被解僱的數百名公立學校被裁員的教師，目前威斯康辛州的密瓦基市（Milwaukee、Wisconsin)公立學校伸出橄欖枝，競相吸引芝加哥北被解僱的老師前往密瓦基市擔任教職。
本周，密瓦基公立學校將在湖景（Lakeview）舉辦招聘會，密瓦基公立區工作人員表示，他們的目標群體是「被解僱」的芝加哥公立學校教師，密瓦基學區的工作人員將進行現場面試，並在現場發放錄用通知。
本月初，芝加哥公立學校解僱了700多名教師和800多名後勤人員，以彌補7.32億美元的預算赤字。
密瓦基公立學校人力資源主管多明尼克·馬尼斯卡爾科（MPS human resources chief Dominick Maniscalco）承認，該學區正試圖挖掘芝加哥的人才庫。
與芝加哥公立學校系統不同，密瓦基並不要求教師居住在市區範圍內，甚至不要求他們居住在威斯康辛州境內。馬尼斯卡爾科表示，通勤比一些人想像的還要容易，而且這裏的學校系統非常出色。
密瓦基公立學校系統（MPS）擁有65,000名學生和150所學校，規模約為芝加哥公立學校系統（CPS）的五分之一。該學區計劃在各年級招聘200名教師和150名助教。據該學區稱，密瓦基擁有「優厚的福利待遇和獎勵教師長期服務及繼續教育的薪酬體系」。
人力資源主管馬尼斯卡爾科表示，MPS在得知CPS裁員後組織了招聘會，並指出「每個人都知道芝加哥正在發生什麼」。另方面，芝加哥公立學校（CPS）發言人則表示，芝加哥是一座世界級城市，擁有充滿活力的學校系統”，並指出CPS還在招聘，以填補下學年近1500個空缺職位。發言人表示他們很自豪能與一支敬業的教師隊伍共事，他們為學生竭盡全力，而且無需為此付出額外的努力。
CPS學區財政面臨數十億美元的長期債務、不斷上漲的成本和舊建築帶來的壓力。除了裁員之外，其提出的2026-27財政年度預算還包括削減部門開支和年中凍結支出。
芝加哥公立學校（CPS）的許多裁員都屬於學區年度預算編制流程的一部分，該流程會根據學生需求和入學人數的變化調整人員配置。據CPS稱，以往受影響的教師中有65%至85%會在學區其他職位重新受聘。總體而言，與去年相比，學區管理的學校僅減少了164個職位，這主要是由於特殊教育人員的增加。
芝加哥教育委員會計劃於30日對擬議的99.6億美元預算進行投票表決。
MPS招聘會將於29日和30日（周四）上午8點至下午3點在湖景（Lakeview）的莎卡利酒店（Hotel Zachary）舉行。MPS人力資源主任馬尼斯卡爾科稱他們非常興奮地向大家展示密瓦基公立學校的優勢，也願意為芝加哥的任何教育工作者提供一個絕佳的教育基地，只要他們願意來密瓦基市。本報芝加哥訊
