特斯拉與三非裔員工和解歧視訴訟

電動車製造商特斯拉（Tesla）三名非裔員工，已就菲蒙廠房種族歧視訴訟與公司達成和解，但由案件引發、涉及數百名員工的多宗官司仍在進行。

據灣區新聞集團報道，沃恩（Marcus Vaughn）2017年率先控告特斯拉種族歧視，其後兩名非裔前員工麥卡勒布（Titus McCaleb）和查特曼（Monica Chatman）加入訴訟。三人上月與特斯拉達成保密和解協議，阿拉美達縣高等法院法官下令各方9月11日出庭，交代協議落實進展。

和解將終結三人的訴訟，但沃恩案另外兩名原訴人的官司仍會繼續。由案件衍生的相關員工訴訟，以及加州民權局和聯邦平等就業機會委員會（EEOC）分別提出的訴訟，也仍在審理。

沃恩案2024年一度獲認證為集體訴訟，可能涵蓋數千名員工，其後被撤銷集體訴訟資格。截至周五（24日），相關案件已增至10宗，原訴人合共854名。

沃恩等員工指控，特斯拉容許菲蒙廠房內充斥絞索圖案、納粹卍字符、反非裔塗鴉及侮辱言語。特斯拉沒有回應有關和解及歧視指控的查詢。公司2017年曾表示，已調查一批在沃恩附近工作的員工所作出的「令人失望行為」，並解僱其中三人；2022年則稱，公司「強烈反對一切形式的歧視和騷擾」。本報訊