勞工處對「根記清潔服務有限公司」實施行政制裁，因其在申請輸入外勞時提供失實的本地僱員數目資料，違反了「補充勞工優化計劃」的規定。該公司已提交的輸入勞工申請被即時中止，並被禁止在未來一年內提交任何新申請，事件突顯當局對輸入外勞申請的嚴格監管。
本文核心內容：
- 勞工處宣布對「根記清潔服務有限公司」實施行政制裁。
- 該公司在申請輸入清潔員、車輛駕駛員及跟車員期間，向勞工處提供了失實的本地僱員數目資料。
- 勞工處即時中止其已提交的輸入勞工申請，並由即日起計算，拒絕處理該公司隨後一年內在優化計劃下提交的任何新申請。
違規行為與調查結果
勞工處指出，經詳細調查後確定，「根記清潔服務有限公司」早前在申請輸入清潔員、車輛駕駛員及跟車員期間，向勞工處提供了失實的本地僱員數目資料。由於有關行為明確違反了「補充勞工優化計劃」的規定，當局遂決定對該公司施加行政制裁。
勞工處重申計劃核心原則
針對今次違規事件，勞工處發言人強調，所有透過優化計劃申請輸入勞工的僱主，均必須嚴格遵守計劃的各項規定，當中的核心原則是必須優先聘用合適的本地勞工。發言人重申，優化計劃已清晰訂明相關罰則，若僱主被發現違反勞工或入境法例、優化計劃條款，或是標準僱傭合約的規定，勞工處定會果斷作出行政制裁。
相關懲處措施
相關的懲處措施除了包括中止僱主已提交的申請外，當局亦有權撤銷僱主早前已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理涉事僱主隨後提交的任何申請。勞工處呼籲僱主切勿違規。