本報訊
灣區和加州6月均流失數以千計職位，連續第二個月錄得就業減少。經濟學者指出，區內勞動市場增長明顯放緩，多個主要行業削減職位，短期前景仍充滿不確定性。
據灣區新聞集團報道，加州就業發展局17日公布的經季節調整數字顯示，灣區6月減少3,800個職位，加州全州流失2,900個。
南灣減少3,300個職位，東灣流失1,900個；三藩市—聖馬刁地區則逆勢增加1,500個。北灣方面，索奴瑪縣增加200個職位，那柏縣職位總數維持不變，麥林縣減少100個，索拉奴縣流失200個。
聖荷西智庫「矽谷聯合」（Joint Venture Silicon Valley）主席漢考克（Russell Hancock）表示，目前正處於低增長、零增長甚至收縮期。BMO資本市場首席美國經濟師安德森（Scott Anderson）稱，灣區連續兩個月出現職位淨減少，削弱今年較早時就業市場復蘇的正面跡象。
加州5月經向下修訂後流失15,600個職位，目前已連續兩個月減少職位，過去五個月中有三個月錄得收縮。洛杉磯縣是6月招聘表現最強地區，增加2,300個職位。
前加州就業發展局局長伯尼克（Michael Bernick）指出，若非醫療服務及私立教育業增加職位，加州整體跌幅會更大。
安德森表示，醫療服務業自2022年起一直支撐就業，但已不足以抵銷政府、建築、貿易與運輸，以及專業與商業服務等行業的職位流失。
加州6月失業率由5月的5.3%降至5.2%，但部分原因是勞動人口持續減少。州內勞動人口較5月縮減48,700人，較一年前減少19萬9,000人。
較長期數字則相對正面。截至6月的一年內，南灣職位增加1.4%，三藩市—聖馬刁地區增加1.2%，灣區整體增加0.8%，均高於加州的0.6%。灣區一年增加33,400個職位，但其中25,000個來自去年下半年，今年首六個月只增加8,400個。
經濟學者認為，人工智能及數據中心活動日後或可帶動招聘，但短期內未必足以扭轉弱勢。
僱主面對經濟、國際局勢及人工智能影響未明，招聘態度可能繼續審慎。
