皇后區一家建築材料測試及特殊檢驗公司的創辦人兼行政總裁（CEO）阿加建（Jerry Agajian）遭兩名前員工提起民事訴訟。根據本月6日向紐約東區聯邦地區法院提交的民事起訴狀（Complaint）及據《紐約郵報》報道，兩名前員工指控，阿加建在任職期間曾對她們進行性騷擾，並發表帶有歧視意味的言論，不僅多次發表露骨性言論，還以歧視性字眼辱罵員工，甚至以「亞美尼亞香腸（Armenian sausage）」暗示自己的男性生殖器。起訴狀並稱，她們因拒絕與阿加建共進晚餐而遭報復性解僱。
本報記者已透過電話及電子郵件向Twin Peaks公司及創辦人兼行政總裁阿加建尋求回應，截至發稿前，尚未收到回覆。
根據起訴狀，位於皇后區長島市（Long Island City）的建築材料測試及特殊檢驗公司Twin Peaks創辦人兼行政總裁阿加建，遭原告指控曾對兩名前女員工進行言語及性騷擾，並多次發表帶有種族歧視意味的言論。起訴狀稱，華裔前員工王玲（Ling Wang，音譯）遭阿加建多次稱為「我的中國xx（my Chinese b–ch）」、「筷子（chopsticks）」及「功夫（kung fu）」等帶有歧視意味的稱呼；另一名前員工Karen Delara（德拉拉）則被稱為「多明尼加xx（Dominican b–ch）」及「砍刀女孩（machete girl）」。
起訴狀並稱，阿加建經常向兩人談論自己的性生活，描述想與哪些女性發生性關係，並分享露骨的性內容。起訴狀稱，為了保住工作，兩名前員工曾多次被要求陪同阿加建外出用餐，而他席間經常喝得酩酊大醉。
此外，起訴狀稱，今年2月，阿加建走到德拉拉（Karen Delara）辦公桌前，低頭看向自己的胯部，並問她是否「試過亞美尼亞香腸（Armenian sausage）」。起訴狀稱，該說法是在暗示其男性生殖器。
起訴狀稱，兩名前員工並指稱，她們於3月31日拒絕阿加建要求下班後共進晚餐後，於翌日（4月1日）遭到解僱。起訴狀稱，阿加建其後向公司員工表示，兩人遭解僱的原因是拒絕陪同外出用餐。
根據Twin Peaks官網資料，該公司是一家建築材料測試及特殊檢驗（special inspections）公司，承接紐約市多項公共工程及政府機構合約，包括紐約市房屋局（New York City Housing Authority，NYCHA）、交通局（Department of Transportation，DOT）、大都會運輸署（Metropolitan Transportation Authority，MTA）及公園局（NYC Parks）等政府機構。
上述指控均引自原告向聯邦法院提交的民事起訴狀。案件目前仍在進行中，相關指控尚未經法院裁定。 本報記者王冰岩紐約報道
