紐約市長馬姆達尼(Mamdani)昨(6日)正式啟動2026年暑期青年就業計劃（Summer Youth Employment Program，SYEP），超過10萬名紐約青年即將於全市五大行政區的各類工作場所展開暑期工作與帶薪實習。參與單位包括社區組織、小型企業、醫院、文化機構及政府部門，讓青年在賺取薪酬的同時，培養專業技能並累積職場經驗。
馬姆達尼表示：「對許多年輕紐約人而言，暑期工作不只是打發時間，更是邁向未來的重要一步。多年來，SYEP幫助數以千計的青年開啟職涯、磨練專業技能，並回饋自己所居住的社區，同時也能獲得收入。我恭喜最新一屆的SYEP參與者，希望你們今年夏天不僅學到新的工作技能，也更了解自己。」
主管健康與公共服務的副市長Helen Arteaga指出，像SYEP這樣的計劃為青年鋪設通往職業與個人成就的道路。「SYEP不僅培養職場技能，也提供金融素養等重要教育內容，並特別服務高風險社區，讓青年有機會獲得長期的經濟成功與穩定。」
紐約市青年與社區發展局（DYCD）局長Sandra Escamilla-Davies表示，今年是SYEP創立第63週年，也是全美規模最大的青年就業計劃。
她說：「SYEP持續為年輕人創造職涯發展管道，協助他們探索興趣、獲得有意義的工作經驗、建立專業能力並賺取薪酬。透過與雇主、導師及真實職場環境的連結，SYEP正為紐約市下一代勞動力做準備，同時投資五大行政區的社區發展。」
她並指出，配合Summer Rising、Saturday Night Lights、Summer Night Lights等免費市府青年計劃，SYEP為年輕人提供安全且具啟發性的暑期活動，協助建立長久的人際關係、發展技能並發掘新的可能性。
市府表示，馬姆達尼今年稍早曾發布影片鼓勵青年申請SYEP，帶動申請人數創下歷史新高。
SYEP為期六週，於7月至8月舉行，參與者將在全市數千個工作地點實習或工作。
市府指出，此計劃有助於實現「讓紐約市更可負擔」的政策目標，讓青年能夠賺取收入、獲得可轉移的實用技能，並建立長期經濟機會的發展途徑。
市府強調，SYEP特別為在暑期求職上面臨障礙的青年提供量身打造的機會，包括：
●高槍枝暴力風險青年
●紐約市房屋局（NYCHA）居民
●無家可歸青年
●身心障礙青年
●涉司法青年
●寄養系統中的青年
透過專屬工作安排與支持服務，市府希望協助這些青年建立穩定的職涯與經濟基礎。
多項研究顯示，參與SYEP能帶來顯著正面成效，包括提升學校出勤率、學習新技能、降低監禁率，並為原本無法取得帶薪工作的青少年提供安全的就業機會。
根據2021年研究，參與SYEP的青年被捕機率降低17%，其中重罪被捕機率降低23%。此外，參與者在計劃結束超過五年後，於紐約州被監禁的可能性也顯著低於未參與者。
市府引用的其他研究亦指出，暑期工作計劃能夠挽救生命、減少犯罪並強化社區安全。
交通科技公司Lyft每年都為SYEP參與者提供1,200份免費兩個月Citi Bike會員資格，協助青年往返工作地點、探索城市並參與各項活動。
此外，Lyft也在其社會影響團隊提供實習機會，讓參與者接觸私營企業職涯發展，並以Citi Bike社區大使身分培養領導與溝通能力。
Lyft Urban Solutions社區與公平計劃資深經理Inbar Kishoni表示：「我們很榮幸持續與紐約市青年與社區發展局合作，因為我們相信，交通可及性就是機會可及性。自2022年以來，Lyft透過免費Citi Bike會員與實務經驗，協助紐約青年建立真正的技能與自信。當年輕人能夠自由移動時，整座城市也會跟著前進。」
市府表示，隨著超過10萬名青年在今夏進入各行各業，SYEP不僅是一項就業計劃，更是紐約市對下一代的長期投資。透過工作經驗、技能培訓與導師支持，市府希望協助年輕人建立職涯方向，並為紐約未來的經濟與社區發展培養人才。本報記者周靜然紐約報道
