美國勞工部週四公布，六月份新增就業職位僅57,000個，不足五月總數的一半，顯示企業對經濟前景仍持謹慎態度。失業率雖從4.3%微降至4.2%，但主要原因是許多失業者放棄尋找工作，不再被計入失業人口。
本文核心內容：
· 發生地點：美國
· 關鍵實體：美國勞工部、美聯儲（federal reserve）
· 核心數據：六月新增職位57,000個，失業率降至4.2%
「低招聘、低解僱」困境持續
數據顯示，就業市場仍陷於「低招聘、低解僱」的困境中：在職員工因裁員率低而享有一定的就業保障，但失業者卻難以找到新工作。儘管春季強勁的招聘曾帶來希望，但週四的報告顯示就業增長依然疲軟。
網上招聘平台ZipRecruiter的勞動經濟學家巴肖（Nicole Bachaud）表示：「我們仍處於一個非常脆弱的市場，很容易受到衝擊。雇主和勞工本身在採取任何行動時都仍有很多猶豫。」
勞工部同時下修了四月和五月的就業數據，五月新增職位從17.2萬下修至12.9萬，四月則從17.9萬下修至14.8萬。
餐飲業意外裁員 世界盃效應失靈
令人意外的是，儘管世界盃正在美國多個城市舉行，但餐飲、酒吧和酒店業上月卻削減了61,000個職位，零售業也減少了7,500個職位。全國餐館協會首席經濟學家莫特雷（Chad Moutray）指出，消費者正在減少外出用餐，反映出「K型」經濟的特徵，即富裕家庭的消費力遠超中低收入家庭。
新澤西州Morey’s Piers水上樂園副總裁貝克森（Denise Beckson）也表示，許多餐館和酒店正努力應對高昂的食品成本和最低工資上漲，這限制了他們的招聘能力。
人工智能（AI）的影響方面，目前似乎是正面。上月，包括建築、工程和軟件開發在內的專業和商業服務類別新增了36,000個職位。
就業數據或影響美聯儲決策
疲軟的就業報告可能讓美聯儲暫緩加息。報告顯示，招聘和工資增長並未加速到足以加劇通脹壓力的程度，這可能使美聯儲將其關鍵利率維持在約3.6%的現有水平。資產管理公司AB Global首席美國經濟學家溫諾格拉德（Eric Winograd）表示：「今天的數據正中市場下懷——強勁到足以抑制對增長的擔憂，但又疲軟到足以降低加息的可能性。」
與此同時，平均薪資同比增長3.5%，雖屬不錯增幅，但仍落後於通脹，使許多美國人難以應對食品、汽油和住房等必需品成本的上漲。
來源：美聯社
封面來源：2026年4月15日，星期三，伊利諾州弗農希爾斯一家商店張貼了招募銷售人員的告示。美聯社資料圖片