聯邦政府正在起訴「大華超級市場」（99 Ranch Market），指控該家全美最大亞裔連鎖超市歧視非華裔員工。
《洛杉磯時報》報道，美國平等就業機會委員會（EEOC）本周提起訴訟，指控這家總部位在南加州標納公園（Buena Park）的連鎖超市因種族原因，向非華裔員工支付較低薪酬，不予晉升，且安排的工作時長也少於華裔員工。根據向洛杉磯聯邦法院提交的訴狀，非華裔經理在入職後不久便被解僱，並被華裔經理取代。
此外，訴訟指出，由於在「大華超級市場」遭遇歧視，非華裔員工感到不得不辭職。該超市在全美11個州設有66間分店
EEOC洛杉磯地區主任岡薩雷斯（Christine Park-Gonzalez）表示，基於顧客偏好或認為特定族裔員工效率更高的觀念，並不能成為基於原籍國進行歧視的正當理由。該訴訟針對的是「大華超級市場」的母公司「Tawa Supermarket Inc.」。該公司代表未立即回應置評請求。
今年5月，EEO對《紐約時報》提起歧視訴訟，指控其歧視一名白人男性員工；該報對此否認，聲稱指控出於政治動機。
EEOC也起訴建築公司「Advanced Technology Group Inc.」，指控對美國員工有偏見。該公司也已針對指控提出異議。「大華超級市場」由台灣移民陳河源（Roger Chen）於1984年創立。首家門市在西敏市（Westminster）開業，販售來自台灣的進口食品，主要服務南加州華裔居民。
英文店名「99 Ranch Market」名稱源自幸運數字「99」，在中文裡，其與「長久」一詞諧音。該公司至今仍為家族企業，陳河源之女陳婷如（Alice Chen）於2018年接任首席執行長，其子陳怡年（Jonson Chen）則擔任董事長。洛杉磯訊
