清晨的三藩市Crocker Amazon公園，幾十名長者正在草坪上做操、打太極、聊天。周禮樵走進人群，沒有筆記本，沒有講稿，開口問：「你們知道市政府在討論，要不要砍掉這裡的老樹嗎？你們怎麼想？」
不到兩分鐘，他已經掌握周圍一群人的看法：支持更新球場、接受人工草皮，但反對砍樹；相比人工草皮可能存在的化學疑慮，他們更擔心真草地上的玻璃碎片、跌傷與感染問題。這群人大多講粵語或普通話，平常很少出現在市政廳聽證會裡，「在市政廳的聽證會上，根本聽不到這些聲音，」他說，「因為沒有人去問他們。」
周禮樵1957年出生於香港，1985年移民三藩市，在酒店業找到工作後，因其招募能力強而獲工會招攬，投入居家看護工人的組織工作，多年來參與組織和工資談判，逐漸形成一套與主流進步派不同的政治觀。「我從來不是從受害者角度出發，」他說，「我看到的是需求，然後去回應需求。」
長年的工會經驗讓他更習慣談判與協調，而不是對立，他坦言「要替工人爭取更高工資，但也要讓那個生意能活下去。你把對方逼死，最後工人也沒有工作。」
退休後，周禮樵從實際經驗出發，認為許多不懂英文的移民，在政治體系往往只能成為別人訊息的傳聲筒，而不是能真正表達自我觀點的人，「就算有翻譯，也只是把別人寫好的東西翻成中文。」他開始研究人工智能（AI）翻譯工具，曾同時拿著四支手機，測試不同的即時翻譯軟體，構想未來能把市政廳會議即時加上中文字幕，放到任何人都能觀看的平台上。「很多工薪階層不可能下午兩點請假去市政廳開會，」他說，「但如果晚上下班後，在手機上就能看懂會議內容，事情就不一樣了。」他認為AI真正改變的不只是翻譯效率，而是誰能參與公共討論。本報記者陳程威三藩市報道
