加州州長紐森（Gavin Newsom）下令州政府僱員自7月1日起，每週必須返回辦公室工作四天，此舉引發了公務員的強烈反彈。工會警告，這項強制命令可能引發「大規模離職潮」，並指出員工在疫情期間的混合工作模式已證明其高效性，質疑新政策的必要性。
本文核心內容：
· 發生地點：加州沙加緬度
· 關鍵人物：州長紐森、SEIU Local 1000工會主席沃爾斯
· 關鍵政策：7月1日起州政府僱員每週返回辦公室四天
· 核心爭議：混合工作模式的效率與辦公室文化的價值
代表沙加緬度州政府工作人員的SEIU Local 1000工會主席沃爾斯（Anica Walls）向媒體表示：「我覺得將會出現大規模離職潮。我認為州政府需要為此做好準備。」她補充說，許多原本就在考慮退休的員工，面對這項新規定，很可能會直接選擇退休。
這場爭議已愈演愈烈，沙加緬度地區一條高速公路旁甚至出現了一塊廣告牌，警告駕駛者未來將因這項政策而面臨交通堵塞。
州政府員工認為，州長的這項全面性命令，忽視了多年來遠程和混合工作安排的成功經驗。沃爾斯說：「自新冠疫情以來，我們一直在工作，高效地完成工作，維持加州的運轉。」
紐森：很高興再次見到大家
面對反彈，州長紐森在五月的一次預算簡報會上承認了員工的擔憂，但他為讓員工重返辦公室的好處進行了辯護。
「改變是困難的。我感同身受，」他說。「每個人都有獨特的標準和情況。我們試圖適應。我的意思是，一週四天，很高興再次見到你。很高興能在走廊上碰到你，很高興能建立關係，很高興不再感到那麼孤單。」
政策的支持者則認為，這將有益於工作場所文化和地方商業。沙加緬度都會商會主席海特（Robert Heidt）表示：「讓員工回到辦公室有很多價值。人來人往，下一代勞動力，透過觀察來體驗是有價值的。」
工會推動立法保障遠程工作選項
本週，大批州政府員工湧入州議會的委員會聽證會，支持一項名為AB 1729的法案。該法案將要求州政府機構提供遠程工作選項，或證明為何特定職位必須親自到場執行。
提出該法案的民主黨州眾議員李天明（Alex Lee）表示，遠程工作每年可為加州節省高達2.25億美元的納稅人資金。該提案還要求州政府創建一個線上儀表板，顯示透過遠程工作節省的具體金額。
來源：New York Post
封面來源：2026年6月18日星期四，加州州長加文紐森抵達芝加哥，出席歐巴馬總統中心落成典禮。美聯社