父親育兒假申請比例超母親

州長紐森讚揚加州有薪家事假（Paid Family Leave）計劃成效，指自2004年推出以來，男性申請育兒假的個案增加1,905%，升幅近20倍。

州長辦公室父親節前夕發布消息，加州就業發展局（EDD）分析顯示，男性育兒假申請比例已由2004年的18%升至2025年的51%，超越女性。2025年全年申請逾482,000宗，創計劃史上新高。計劃推行至今，加州人共提出約430萬宗育兒假申請，累計發放逾190億元福利金。有薪家事假計劃為離職照顧家庭的就業人士提供最長八周福利金，適用於新生兒、領養及寄養子女，亦涵蓋照顧患重病家屬或支援海外服役軍人家屬等情況。紐森任內，加州大幅提高薪酬補償比率，部分工人最高可獲相當於正常薪酬九成的替代收入，令更多父親得以在不過分影響收入的情況下陪伴新生子女。

沙加緬度居民基亞比（Chiu Chiyabi）去年迎接女兒出生時申請有薪家事假，他表示計劃讓他能安心全程陪伴女兒：「從她出生那天起，我幾乎每天都在她身邊。」

目前全美共14個州及哥倫比亞特區設有類似計劃。州長辦公室稱，父親請育兒假有助降低嬰兒及兒童夭折風險。本報訊