政府首次公開招聘食物環境衞生署署長，消息指已退休的警務處前副處長（行動）袁旭健獲委任，將於明日履新。此舉旨在為這個承擔大量前線執法工作的部門引入新思維，提升其行動統籌與執法效能，並推動內部改革。
本文核心內容：
- 政府首次公開招聘食環署署長，打破該D6級職位向來由政務官擔任的傳統。
- 獲委任人選為已退休的警務處前副處長（行動）袁旭健，將於明日履新。
- 食環署署長月薪近30萬元，獲取錄人士按公務員合約條款受聘，為期3年。
- 食環署員工達1.1萬人，是紀律部隊以外承擔最多執法工作的政府部門。
引入警隊經驗提升執法效能
有政府中人指出，食環署與警務處同為香港規模最大的政府部門之一，均需處理大量直接面對市民的前線工作，兩者在職能性質和運作邏輯上有眾多共通之處。食環署每日需處理環境衞生投訴、巡查食肆及執行相關法例，並應對突發公共衞生事件。由具備37年一線執法和大型團隊管理經驗的前警務人員領導，被認為有助系統性提升部門的行動統籌與執法效能。
熟悉部門運作利推動改革
消息指，袁旭健於2023年從警隊退休後，曾獲聘為食環署顧問，就改善執法工作提供意見，因此對部門運作及可提升的空間已相當熟悉。日後由他直接領導，可迅速展開工作，免卻適應期，有效推動各項改革措施落地。
公開招聘反映人才策略轉變
全國港澳研究會顧問劉兆佳分析，此舉反映政府面對資深政務官（AO）青黃不接的情況，透過公開招聘部分首長級職位，可吸納AO以外的有能之士。他預料高層職位公開招聘的趨勢會持續，這有助為部門注入新活力和思維，提升治理能力和公共服務水平，但政務官作為政府骨幹仍有其自身優勢。