文：曾維燊
距離加州大部分州政府員工必須恢復每周最少4天到辦公室上班的期限不足一個月，圍繞州長紐森「返回辦公室」政策的爭議持續升溫。近日，沙加緬度州際80號公路旁更出現大型廣告牌公開反對有關措施。
該廣告牌展示紐森肖像，並寫上「2.25億元交通擠塞」及「反對返回辦公室」等字句，批評強制員工恢復通勤將增加交通負擔。廣告所引用的2億2500萬元數字，來自州審計部門對遙距工作所帶來節省效益的估算。
根據紐森政府命令，自2026年7月1日起，大部分州政府員工須每周最少4天返回辦公室工作。這項政策原定去年實施，其後延後至今年夏季。
州議會對政策意見分歧。來自圖拉爾縣（Tulare County）的共和黨州眾議員馬塞多（Alexandra Macedo）支持恢復辦公室上班安排，認為納稅人的資金應帶來可衡量成果，而面對面工作有助提高工作表現。
民主黨州眾議員李天明（Alex Lee）則持相反立場。他警告，大批已習慣在家工作的州政府員工可能因此選擇離職。
李天明與跨黨派議員共同提出AB1729法案，要求州政府部門公開說明要求員工返回辦公室的理由，同時恢復一個曾在疫情後設立、用於追蹤遙距工作生產力及成本效益的全州數據平台。法案已獲州眾議院通過，目前正交由州參議院審議。
支持法案的工會組織亦持續向州政府施壓。代表約9.6萬名州政府員工的SEIU Local 1000已提出訴訟，指州政府未有就工作條件變更完成協商程序。另一個代表州政府律師及行政法官的工會CASE，則以增加交通流量及環境影響為由提出環境訴訟。
紐森至今未有退讓跡象。他於5月向州政府各部門發出備忘錄，再次重申政策必須執行，並強調面對面合作、建立同事關係及提升工作士氣的重要性。
不過，不少部門正面對實際執行困難，包括停車位不足、辦公桌短缺及設備配置問題。州政府人力資源部門（CalHR）表示，各部門需自行處理相關安排，而空間不足並非延後執行政策的理由。
另外，部分機構如加州司法部（California Department of Justice）及加州教育部（California Department of Education）因由獨立民選官員領導，並非完全受州長直接管轄，令政策執行範圍增添複雜性。
SEIU Local 1000主席沃爾斯（Anica Walls）表示，工會正透過法律、立法及集體談判等多個渠道繼續爭取保留遙距工作安排，並關注政策對州政府員工造成的影響。
根據CalHR今年3月公布的數據，預計約10.8萬名州政府員工將受到新規定影響。其中超過八成屬於「遠端工作為主」員工，即每周有3天或以上在家工作；其餘則每周遙距工作1至2天。另一方面，約52%的州政府職位本身不適用遙距工作，包括急救人員及維修人員等前線職位。
隨著7月1日實施日期逼近，圍繞恢復辦公室上班政策的政治及法律角力仍在持續，州政府、工會與議員之間的分歧短期內未見緩和。