隨著全國人口迅速老化，註冊護士助理卻供不應求。加州一家大型養老院採取新方法，透過免學費吸引新人受訓成為護士助理，希望能夠填補人力缺口。
《三藩市紀事報》報道，於三藩市猶太裔養老院（SFCJL）工作的50歲員工毛西薩（Analynn Mausisa）絲毫沒有照護病人經驗，深知這是自己在健保領域上進一步的障礙。當今年1月得知僱主提供免學費成為註冊護士助理（CNA）後，她二話不說把握機會。
SFCJL承擔高達2,000到2,500元的訓練和考試費用，希望藉此吸引更多註冊護士助理加入。
註冊護士助理短缺受人口變化影響。全國65歲或以上人口急速增加，但照護員出現極高流動率，新冠疫情後情況更甚。根據加州《人口老化總體規劃》，加州2030年前恐出現60萬到320萬名照護員的缺口。
療養院和養老院多年來一直面對人力不足問題，並試驗不同方面鼓勵更多照護員入行和留住他們。不少相關努力將重點放在註冊護士助理，因為加州有超過一半註冊護士助理於療養院或銀髮族公寓社區照顧長者。
SFCJL免費訓練計劃是嘗試增加照護員的最新努力，沙加緬度一個倡議組織2022年曾推動3年計劃，招募、訓練和聘用新註冊護士助理和家居健康助理，透過州府提供的3,500萬元經費免除學生學費。該計劃直到去年7月結束，訓練了6,200人，其中3,500人通過認證考試成為註冊護士助理，又提供畢業生獎金繼續擔任註冊護士助理。本報訊
