雲南大理祥雲縣四間公立幼稚園的招生政策引發爭議，其要求家長提交薪金證明及水電費單等文件，被質疑存在「嫌貧愛富」的傾向。當地教育局已承認材料要求存在非必要內容，並為此致歉及重新調整。此事件再次凸顯內地公立教育機構在招生過程中，過度收集家長個人資訊的問題。
本文核心內容：
- 雲南大理祥雲縣四間公立幼稚園在2026年秋季招生通告中，要求家長報名時提供薪金證明，個體工商戶需提供經營業務文件，在本地購房者則需上傳管理費、水電費憑證。
- 園方解釋，增設證明是為核實家長確實在當地工作、經營或實際居住，以應對學位有限的狀況。
- 當地教育局已就招生材料要求存在非必要內容公開致歉，並表示已重新調整。
- 內地媒體批評，公立幼稚園的招生依據應是兒童的身份、戶籍或居住證明，而非家庭經濟狀況。
招生要求引發社會質疑
根據報道，祥雲縣李姓居民在《祥城鎮2026年秋季公辦幼兒園招生報名通告》中發現相關要求。幼稚園招生諮詢的張老師回應指，鎮上公辦幼兒園學位有限，無法滿足所有需求，因此需要相關證明來確認家長在鎮上的工作、經營或居住情況。
官方回應與媒體批評
事件曝光後，祥雲縣教育局昨日致歉，承認招生材料要求中存在非必要內容，並已進行重新調整。內地第一財經發文批評，作為提供公共服務的機構，公立幼稚園的招生依據應當是轄區內適齡兒童的身份訊息、戶籍或居住證明，而非家庭的「經濟帳本」，直指園方此舉是把「嫌貧愛富」寫在臉上。
過度收集家長資訊成風
近年來，內地中小學及幼稚園過度收集家長個人訊息的事件時有發生。例子包括深圳有幼稚園曾調查孩子家庭的房屋戶型；山西忻州市有小學要求在家校聯繫卡上填寫「家長擅長的項目或可提供的社會資源」；四川某小學則曾在面試時要求家長攜帶學歷證書。這些現象均引起公眾對教育公平與個人私隱的擔憂。