本報記者孟莎紐約報道
紐約市主計長李文（Mark Levine）5日發布了一份名為《紐約市警結構改革框架：加班支出、管控與風險的分析及問責計畫》。其辦公室估計，2026財年市警制服警員支出將約為 8.9億元，這將是有史以來第三高的年度支出，僅次於2024及2025財政年度。該報告同時就加班費反覆攀升的原因進行了探討，同時給出4點意見促市警加強監督與管控。
報告指，市警制服警員的加班費並非僅由突發事件所驅動，大量加班費仍集中於可預見的部署任務，尤其是諸如遊行、警力部署及生活質量改善行動等「預先規劃的活動」。而在2025年10月至12月間，此類支出就已達到2640萬元，佔活動或警力部署支出的的58%。
報告亦指，針對反覆發生且可預見的任務，應制定人力配置計畫，嚴格遵守排班紀律，建立書面審核標準並進行行動後檢閱，而非一味依賴例行加班。
與此同時報告也指，儘管市長提出的2027財年行政預算案已編列了額外資金以解決長期預算不足的問題，但該預算仍無法完全涵蓋預估的加班支出。
為兼顧公共安全的前提下降低可預見的成本，該報告現提出4點全面改革方案促市警強化監督與管控。這4點意見包括：改善活動規劃，減少反覆出現的異常情況、管理因工時過長所衍生的風險、強化對反覆超時情況的問責機制，以及建立周全的合規機制。
具體說來，首先，要求市警提交活動前後的書面人力配置計畫，並實施排班調整或輪值安排，以防止可預見的活動反覆導致加班時數增加。其次，透過設定連續工作時數的嚴格上限、確立最低休息時數，以及每季追蹤遵守情況，以保障警員健康並減少失誤。再次，針對持續超出加班門檻的部門，強制要求制定正式的矯正行動計畫，其中須包含根本原因分析及合規時程。最後，針對反覆超時的情況，建立明確的升級處理流程，並輔以標準化的資料蒐集，以及針對支出最高的部門進行定期報告。
李文表示，加班支出是市警想要加以控制的明確成本，尤其時逢紐約市因預估的預算缺口而致力於削減經常性開支之際。他指出，加班應僅在絕對必要時使用，以確保警員能維護社區安全。而該報告則針對持續推高加班成本的事件，向警局提供了如何進行更妥善規劃的建議，強調了結構性節省開支的潛力，強調這將有助於讓紐約市更好地應對不確定的經濟未來。
閱讀完整報告可登錄https://comptroller.nyc.gov/reports/a-framework-for-structural-nypd-overtime-reform/
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