《紐約郵報》報道，紐約州26日通過新財政預算案，正式納入一項總額5.57億元的「第六級（Tier 6）」退休金改革計劃。新政規定任職滿30年的公校教師及教學助理，法定退休年齡將從63歲，大幅降至58歲，可提前5年退休並領取全額退休金。
這項由州長胡楚與州議會談判達成的修法，開始逐步推翻前紐約州長柯謨十多年前為節省政府開支而實施的爭議性退休金削減政策。
聯合教師聯合會（United Federation of Teachers）主席穆爾格魯（Michael Mulgrew）發表聲明指出，奧本尼聽取了訴求，在糾正第六級不公義上邁出重大一步，讓退休金制度對現職及未來員工更公平。他強調該會將持續爭取將退休年齡進一步降至55歲。
新政同時調低了其他政府僱員的退休金供款率，多數薪酬帶的供款率降到3%至5.75%之間，並將計算最終平均薪酬的加班費上限從約2.2萬元，提高至3萬元。今年秋季面臨競選連任的胡楚辯護指稱，全州目前面臨教師、醫護及懲教人員嚴重短缺，必須透過溫和的激勵措施吸引人才投入公共服務。
惟此舉引發財政保守派強烈譴責。公民預算委員會（Citizens Budget Commission）主席賴恩（Andrew Rein）批該修法既無必要且不明智，將迫使地方政府和學區削減項目資金或被迫加稅。
賴恩估算，加上2022年及2024年的改革成本，全州每年實質總開支將逼近10億元。
分析顯示，紐約市首年需承擔1.23億元，市退休系統的其他僱主則需支付2780元。紐約市長馬姆達尼發言人未立即回應置評請求。本報訊