聯邦人事管理局（OPM）26日在《聯邦公報》上發佈草案通知，顯示政府正計劃制定保密協議，禁止聯邦僱員分享一系列「機密政府資訊」。
草案將於今天（27日）公佈，徵求公眾意見30天。根據草案條款，僱員將被禁止分享「非公開、機密或專有資訊」，或「任何敏感的、決策前或審議性資料，這些資料目前尚未公開，且根據適用法律不應披露」。各機構可自行決定是否採納該協議。
《華爾街日報》報道，OPM列舉了多起洩密事件，其中包括據稱向《紐約時報》和《華盛頓郵報》洩露的突襲委內瑞拉行動消息。通知稱，這些洩密「將武裝部隊成員的生命置於危險，致使新聞機構不得不推遲發佈他們所掌握的資訊，以避免危及美軍」。《紐約時報》執行主編卡恩此前否認這一說法。
OPM局長庫柏（Scott Kupor）稱此舉是向私人企業做法看齊。簽署保密協議是「自願的」，但「拒絕簽署可能導致被聯邦政府解僱，並可能因拒絕證明遵守適用的保密義務而被取消資格。」
特朗普任總統前一直依賴保密協議抵禦批評，簽署者包括前妻、真人秀節目《學徒》參賽者，甚至競選工作人員。他第一任期內，司法部曾起訴梅蘭尼婭的前高級助手，稱其寫作關於爆料書籍時違反了保密協議。國防部去年強制要求簽署保密協議並進行隨機測謊，被批意在清除不忠者。退伍軍人事務部去年也要求參與裁員計劃的官員簽署保密協議，導致其大部分員工對大規模裁員毫不知情。
政府部門使用保密協議有法律限制。這些協議不得限制公務員揭露浪費、欺詐和濫用權力的行為。馬里蘭大學公共政策學院名譽教授凱特爾（Don Kettl）指出，擬議規則不適用於聯邦承包商，儘管他們曾造成多起引人注目的洩密事件。本報訊