三藩市市府律師邱信福（David Chiu）宣布，將對居家照護公司Arosa提起訴訟，指控該公司涉嫌錯誤將部分員工歸類為「豁免制行政人員」，因而未依法支付加班費，並未提供法定的用餐與休息時間保障。
市府律師辦公室21日稱，Arosa在加州多地提供居家照護及照護管理服務，其「照護經理人」主要負責為長者及有特殊健康需求的客戶提供日常照護協調工作，包括接送交通、協調醫療服務、處理家庭溝通及緊急狀況支援等，其員工通常每日工作超過8小時、每周超過40小時，且部分人員需在正常工時外輪值待命，但薪酬結構為固定月薪制。
訴訟文件指出，加州勞工法規定「行政豁免員工」需符合特定條件，包括工作須與公司管理或政策制定直接相關，並需經常行使獨立判斷與裁量權。市府認為，Arosa照護經理人的實際工作內容主要為前線照護與協調服務，未達到相關豁免標準，因此其薪資與工時分類涉嫌違規。
此外，訴訟亦指控Arosa違反三藩市《醫療安全條例》，未按規定為符合條件的員工提供醫療相關支出。Arosa為在全美多地營運的居家照護與照護管理服務公司，業務涵蓋長者及不同健康需求族群。該公司由私募基金支持，其投資方之一為貝恩資本（Bain Capital），並於2018年收購Arosa及LivHome。
邱信福表示，居家照護服務對長者及弱勢群體至關重要，相關勞動安排應符合州與地方法律規定，市府訴訟的目的在於要求相關公司遵守勞動法規，並為受影響員工追回應得薪資及相關民事罰款。本報記者陳程威三藩市報道
