酒店員工年薪超越新入職警員及教師

2026 年 5 月 24 日

若計入福利,酒店東主目前為每名員工承擔的實質年成本高達10.8萬元。 Todd Heisler/紐約時報

紐約市酒店房務員的收入已超越新入職警員、消防員,甚至擁有碩士學位的教師,且近期再度獲得加薪。代表2.2萬名市酒店員工的酒店及博彩業理事會(Hotel and Gaming Trades Council)工會日前通過新合約,房務員年薪將於7月1日調升至7萬7113元,至合約第6年僅薪金便高達11萬元。

據《紐約郵報》報道,資方與工會在上周末達成協議,及時制止了一場險些重創紐約市美國250周年慶典及世界盃的罷工行動。此前由於罷工威脅,大批旅客因擔憂而不敢訂房。根據新合約,團體膳食及團體行李搬運的自動小費今年將由15%提高至20%,部分成本將轉嫁至旅客。

一名不願透露姓名的酒店業主協商委員透露,資方起初以時薪40元展開談判,新合約將使負責清潔房間的員工收入超越教師與警察。目前房務員年薪為7.2萬元,部分人甚至超過10萬元,7月1日起則由7萬7113元起跳。對比之下,紐約市警務處新警員年薪僅6萬零884元;新入職消防員為5萬4122元,即便服役5年後亦僅7萬4998元;擁有碩士學位的教師起薪點則為7萬7455元。

紐約酒店協會(Hotel Association of New York)數據顯示,若計入福利,酒店東主目前為每名員工承擔的實質年成本高達10萬7958元,到第8年將飆升至每年約15.4萬元。房務員現已享有高達5周的假期、病假及法定假期,福利開支使得酒店營運成本激增66%。僱主除支付薪金外,還須承擔醫療、退休金、法律服務費、工資稅、社會保障及醫療保險,新合約亦將「六月節」(Juneteenth)列為法定假期。

為了應對潛在的夏季罷工,工會去年發起針對性行動,促使奧本尼調高失業救濟金,將等待期縮短至1至2周,並將每周發放金額由504元大幅拉高72.42%,至869元,創下該州歷史上最大單次增幅。與此同時,私人住宅大廈管理員近期僅獲3%加薪,長島鐵路員工新合約加薪4.5%,而酒店員工起薪已達時薪40元,新協議更保障薪酬於2034年前提升至每小時逾61元。

自疫情以來,全市已有18家酒店倒閉,導致逾6000個職位流失,工會會員人數從3萬人驟降至約2.2萬人,其中超過半數為房務員。酒店協會主席丹迪帕尼(Vijay Dandapani)在工會臉書影片中透露,工會主席馬羅科(Rich Maroko)曾指現行合約是具備最佳保障的「黃金標準」,而如今他們獲得了「白金級合約」。

受中東戰爭及高油價的影響,前往紐約的國際旅客已有所減少。世界盃本被寄予厚望,但受罷工威脅驚嚇,訂房反應冷淡。工會甚至設立網站,警告世界盃期間來紐約的旅客,賽事期間極有可能發生罷工及停工等情況,並呼籲支持者簽署杯葛聲明。根據紐約市法律,若發生罷工,旅客有權取消預訂並獲得全額退款。市長馬姆達尼未回應置評請求,但據報他讚揚該合約對酒店業、城市經濟及整個紐約市而言均是重大勝利。

若計入福利,酒店東主目前為每名員工承擔的實質年成本高達10.8萬元。    Todd Heisler/紐約時報
若計入福利,酒店東主目前為每名員工承擔的實質年成本高達10.8萬元。 Todd Heisler/紐約時報