韓國三星電子因AI熱潮迎來創紀錄利潤，但數萬名員工因薪酬問題威脅發動公司史上最大規模罷工。在罷工前夕，工會與資方達成初步協議，暫時化解了這場可能衝擊全球半導體供應鏈的危機。
- 涉及規模：超過48,000名員工，佔三星韓國勞動力近40%，主要為記憶體晶片部門員工。
- 工會訴求：要求取消獎金上限為年薪50%的規定，並將年度營運利潤的15%分配給獎金。
- 初步協議：三星同意取消現有獎金上限，並將業務表現利潤的10.5%分配給半導體部門作為獎金。
- 經濟影響：三星去年收入佔韓國GDP超過12%，是全球三大記憶體晶片製造商之一。
AI紅利分配不均引發勞資爭議
隨著人工智能（AI）需求激增，三星電子成為主要受益者，市值一度突破1萬億美元。公司上月公布創紀錄的季度利潤，較去年同期激增超過8.5倍。然而，員工認為公司利潤未合理反映在薪酬上，因而發起工會行動。
工會的行動部分受到競爭對手SK海力士（SK Hynix）的激勵。SK海力士取消了獎金上限，並將年度營運利潤的10%分配給員工獎金池，部分員工因此有機會獲得高額獎金。工會聲明指出，半導體行業面臨全球人才爭奪戰，三星的薪酬結構需更具競爭力以留住人才。
罷工威脅衝擊全球半導體供應
此次罷工威脅引發韓國政府及全球科技業高度關注。由於全球科技巨頭正積極擴建數據中心，對AI處理器及記憶體晶片的需求極大，導致市場已面臨嚴重短缺。三星作為全球三大記憶體晶片製造商之一，任何生產中斷都可能加劇供應鏈壓力。
韓國總理金民錫表示：「三星半導體生產的任何中斷，將遠超單一企業集團的損失，在國民經濟上留下深刻傷痕。」分析師指出，記憶體晶片已成為AI處理器不可或缺的部分，短缺情況可能持續數年。儘管初步協議暫時避免了罷工，但協議仍需工會成員投票表決，若遭否決，罷工仍可能發生，進一步惡化晶片短缺並推高價格。
來源：edition.cnn.com
封面來源：2026年5月20日，星期三，在韓國首爾的三星電子辦公大樓內，可以看到該公司的標誌。美聯社