自2019-20財年以來，加州用於員工的支出增加了60億元，與州府公務員人數的顯著增長相吻合。
無黨派的加州立法分析師辦公室（LAO）在對州府一般基金支出趨勢進行總體分析中，報告了員工薪酬成本的增長情況。分析發現，根據州長提出的預算案，加州一般基金支出在2019-20至2026-27財年間增加了1020億元，主要歸因於這期間維持既有計劃和學校經費的成本上升。
州政府運作成本（包括稅費徵收、州補助金發放及其他行政職能）佔成本增長的9%，主要由政府員工薪酬增加所致。
LAO報告指出，增長有兩大原因：「具體而言，員工總薪酬增加約有一半來自實際職位的增加，另一半則反映了現有職位薪資與福利上漲導致人均成本上升。」
根據財政局，2017-18至2024-25財年期間，公務員職位數量增加了23%。
2019年1月州長紐森就任時，行政部門共有21.3萬個職位；上個財年增至25.4萬個。
LAO報告顯示，人力擴增主要集中在五個單位：加州林業和消防局（Cal Fire）、州立醫院局、司法局、社會服務局和稅務局（FTB）。
LAO分析師施羅德（Nick Schroeder）指出，儘管員工普遍獲得了加薪，但州公務員薪資仍未能跟上高通脹漲幅。同時，由於退休金等其他福利與員工薪資掛鉤，薪資的增長將進一步推高州政府的人事薪酬成本。本報訊