上班頻打瞌睡遭解僱 中央公園員工控歧視

中央公園（Central Park）一名資深維護員因在工作時打瞌睡遭解僱。當事人隨後入稟曼哈頓最高法院控告中央公園保護協會（Central Park Conservancy），指其嗜睡源於睡眠窒息症，質疑資方違反殘疾歧視法例並索償。

《紐約郵報》報道，60歲原告霍爾德（Gregory Holder）在中央公園工作8年，從基層晉升至管理25人的主管，年薪約11萬元。霍爾德於2025年1月被診斷患有睡眠窒息症，導致日間極度疲倦。訴狀指，他曾向資方提交醫生證明，惟校方未有按法例要求與其商討「合理調整」（Reasonable Accommodations），如微調工作時間。

2025年8月，資方發出解僱信，指控霍爾德於過去一年多次在工作期間睡覺，並錯過會議及休息時間過長。霍爾德對此表示震驚，稱自己熱愛公園工作，否認蓄意偷懶，僅稱有時坐下數秒會不由自主閉眼。其代表律師埃切比里（Chiamaka Echebiri）批評，資方在已知員工患病情況下，未經溝通便直接開除。霍爾德目前已減重80磅且病情好轉，正尋求補發工資及心理傷害賠償。中央公園保護協會拒絕對正進行的訴訟置評。本報訊