紐約市警務處聯邦監察員日前宣布，已正式邀請兩位學界權威加入新成立的「種族差異審查委員會」（Racial Disparities Review Committee）。此舉旨在深入分析警方在街頭攔截行動中存在的族裔失衡問題，是確保警員不進行「種族定性」（racial profiling）的最新嘗試。
《每日新聞》報道，此次任命距離聯邦法官裁定紐約市警的「截停搜身」（Stop-and-Frisk）策略侵犯少數族裔憲法權利已過去近13年。儘管這支全美最大的警察部隊自裁決以來，已採納多項法庭要求的改革措施，但聯邦監察員在最新報告中直言，目前的進度仍不盡如人意。監察員指出，即便警員的攔截行為在法律上有據可依，隨後的搜身或更具侵入性的搜查，往往缺乏正當理由。
獲委任的兩名學術專家分別是哈佛大學甘迺迪政府學院（Harvard Kennedy School）公共政策教授戈爾（Sharad Goel），以及紐約大學（NYU）專門從事計算科學研究的副教授喬拉斯-伍德（Alex Cholas-Wood）。
戈爾教授將擔任委員會顧問，而喬拉斯-伍德則負責支持《第十四修正案》合規計劃的執行工作。喬拉斯-伍德證實已於2026年3月19日開始履職，並把具體細節轉交市警務處說明。雖然市警務處一如既往地強調其絕不從事種族歸類行為，但並未對此次任命發表進一步評論。
聯邦監察員的調查發現，不同單位之間的執法標準存在顯著差異。以繳獲非法槍支為主要任務的「特別行動小組」，其違憲攔截的比例明顯高於普通的巡邏警員。後者通常是針對具體嫌疑人特徵進行攔截，而前者則更容易陷入模式化的族裔偏見。
在2026年2月發布的最新監測報告中，監察員揭示了一個令人擔憂的內部行政漏洞。雖然紐約市警內部的「質量保證部」（Quality Assurance Division）在審核報告時，所得出的結論與聯邦監察員基本一致，但前線的現場督導員卻幾乎批准了「所有的攔截、搜身和搜查記錄」，甚至包括那些明顯違法的個案。報告直指，這顯示出指揮層級的監督職能依然處於長期失能狀態。
紐約市的攔截數據在過去15年間經歷起伏，2011年是「攔截搜身」的高峰期，當時錄得高達68.6萬宗案例。隨後，在法律訴訟與公眾壓力下，該數字下降了超過90%。然而，在亞當斯政府執政期間，攔截數量再度回升，2025年已增至2.64萬宗。
紐約民權聯盟（NYCLU）法學總監畢克倫（Molly Biklen）指出，儘管現在的街頭攔截不再像過去那樣無孔不入，但受影響者的族裔結構卻驚人地保持不變：在被攔截的人群中，非裔或西語裔佔比高達90%；只有極少數的攔截行動最終轉化為逮捕或傳票發放，顯示攔截行為的盲目性。
畢克倫強調，「現在是『種族差異審查委員會』採取行動的時候了。我們不需要更多的研究，我們需要立即、具體的行動，來終結紐約市警這種不成比例且帶有族裔色彩的執法模式。」
