政府根據新一份《財政預算案》指引，計劃在未來兩個財政年度每年縮減公務員編制2%。公務員事務局向立法會財委會提交的資料顯示，公務員編制削減將主要影響初級職位，而香港警務處將成為職位削減數量最多的部門。
本文核心內容：
- 公務員編制預計在今年4月1日減至約18.8萬個職位，較2021/22年度減少逾8000個。
- 2026/27年度削減的職位中，初級公務員約佔57%，中級約佔40%，高級約佔3%。
- 在2025/26至2026/27年度，削減職位最多的部門為香港警務處，共減少1335個編制。
各部門削減編制排名
公務員事務局常任秘書長林雪麗回覆立法會議員提問時，列出了十大削減公務員編制最多的部門。緊隨警務處之後的分別是消防處（-259）、食物環境衞生署（-235）、康樂及文化事務署（-211）、房屋委員會（-211）、入境事務處（-184）、懲教署（-179）、香港海關（-171）、衞生署（-143）及社會福利署（-140）。
削減編制與財政安排
林雪麗解釋，由於各政策局及部門的經常性開支撥款中，公務員薪酬預算是基於編制而非實際員額計算，因此減少編制可直接導致部門的實際撥款減少。不過，公務員事務局並未備存各部門因編制變化所節省的具體開支資料。各部門將適時擬訂2027-28年度需要削減的公務員編制計劃，最終刪減的實際數字將於2027年4月1日落實。
評核機制優化方向
對於實政圓桌議員莊豪鋒關注公務員工作表現評核機制的優化措施會否與增薪點掛鈎，林雪麗回應指，建立更嚴謹評核機制的目的是持續提升部門整體效能、提振優秀公務員士氣，並協助有待改進的人員提升能力，同時處理工作表現持續欠佳的人員。她強調，這項工作的重點在於提升管理效能，而非旨在節省政府開支。