據《星島日報》獨家報道，入境事務處處長郭俊峯已屆退休之齡，但將獲延任，任期最少至本屆特區政府任期完結。此安排旨在讓入境處管理層有更充裕時間進行交接，確保部門運作穩定。郭俊峯任內重點推動「搶人才」計劃，並成功處理屢創新高的出入境客流量。
本文核心內容：
- 入境事務處處長郭俊峯（1969年出生）已達57歲退休之齡，但將獲延任，最少至2027年6月30日本屆政府任期完結。
- 延任目的是讓入境處管理層有更多時間作出更好交接，郭俊峯個人意願是只延任至本屆政府任期完結。
- 郭俊峯2023年9月上任，任內入境處審批逾41萬宗「搶人才」申請，並促成包括世界級桌球手在內的國際人才成為「新香港人」。
- 從2025年至今年2月，入境處在各管制站共拒絕約3.7萬名目的可疑的旅客入境，以維護國家安全。
延任安排與交接考量
本屆特區政府任期尚餘約一年三個月，高層人事去留備受關注。紀律部隊首長一般在57歲退休，但退休「死線」並非絕對。政府曾以便利管理層順利交接為由，為其他紀律部隊首長作出延任安排。政圈消息指，對現屆政府有歸屬感的郭俊峯，個人意願是不想做得太久，故選擇任期與政府看齊。
任內主要工作與成效
郭俊峯任內最為人熟悉的工作是協助政府落實「搶人才」目標。入境處利用其個人脈絡，成功吸引國際桌球明星等人才來港，有助推廣運動及說好香港故事。此外，部門亦需應對破紀錄的出入境客流量，去年總客流量達3.35億人次，入境處在相關國際調查中贏得全球最佳機場出入境服務大獎。在突發事件如宏福苑大火後，部門迅速為災民提供補領證件服務，獲得社會好評。
紀律部隊首長的發展路徑
回顧歷史，紀律部隊可說是問責高官的搖籃，歷任入境處處長中，亦有多人其後出任司局長級職位。有政圈意見認為，紀律部隊首長經驗豐富，若太早退休或會浪費人才，只要有心有力，即使「轉跑道」仍大有可為。