醫院管理局主席范鴻齡澄清近日社交媒體有關醫護人手過剩的討論，強調隨著新醫院落成及服務需求增長，未來數年對醫護的需求仍然非常大，醫管局將持續增聘人手。局方亦致力為本地醫科及護理學生提供充足實習機會，以培訓專業人才。
本文核心內容：
- 醫管局主席范鴻齡否認醫護人手過剩，指未來數年因醫院發展計劃，對人手需求仍非常大。
- 啟德新急症醫院將提供2400張病床，威爾斯親王醫院及北區醫院重建後亦將大幅增加病床數目。
- 截至今年2月底，醫生流失率為4.5%，護士流失率為5.9%，兩者均較去年同期有所下降。
- 醫管局在2025/26年度為本地護理學生提供超過1萬人次的實習名額。
配合醫院發展 持續增聘人手
范鴻齡出席醫管局大會後表示，儘管現時醫護流失率穩定及下降，人手錄得正增長，但配合十年醫院發展計劃，未來數年必須繼續聘請醫護。他提到，啟德新急症醫院將有2400張病床；威爾斯親王醫院重建後有2300張病床；北區醫院重建後，病床數目更由目前的700張增至2200張。
培訓與實習並重
范鴻齡指出，培訓醫護專業人才是醫管局優先工作範疇之一。去年所有本地醫科畢業生均在公立醫院實習。醫管局護士學校每年培訓約300名註冊護士及100名登記護士學生，並協助培訓其他學院的護士。截至今年2月底，醫管局有7435名全職醫生，過去12個月淨增298名醫生。同期，全職護士數目為30293名，淨增長1398名護士。
吸納非本地培訓醫生
醫管局表示，截至今年2月底，共有368位非本地培訓醫生，其中293名屬長期聘請，75名為交流性質。此舉有助補充本地醫療人力資源，應對未來的服務需求。