董事涉慫使貿發局友人洩標書機密 人力資源主管指洩報價屬濫權

2026 年 3 月 26 日

董事涉慫使貿發局友人洩標書機密 人力資源主管指洩報價屬濫權

廉政公署起訴一名公司董事及一名前貿發局助理經理,指他們涉嫌在招標過程中串謀洩露機密資料。案件涉及一項價值超過230萬元的網上商貿平台項目,核心爭議在於公職人員行為失當及濫用職權。貿發局人力資源主管在庭上闡述了相關的內部守則與申報要求。

本文核心內容:

  • 39歲男董事周恒業被控一項協助、教唆、慫使或促致他人干犯公職人員行為失當罪,涉及2018年12月至2019年3月期間。
  • 控罪指他慫使時任貿發局助理經理的友人梁瑞盈,洩露招標機密資料、協助草擬技術建議書及預備口頭簡報,並隱瞞分判安排。
  • 同案被告梁瑞盈已承認一項公職人員行為失當罪,被判監禁3個月、緩刑2年。
  • 貿發局人力資源部主管楊恬怡供稱,員工手冊規定須申報利益衝突,並明確指出在招標程序中洩漏報價資料予朋友公司屬濫用職權。

案情涉及逾230萬元項目

案件涉及貿發局一個網上商貿平台優化項目,涉款超過230萬港元。控方指稱,被告周恒業作為AF Trinity Technologies Limited (ATTL)的董事兼股東,涉嫌慫使當時任職貿發局助理經理的友人梁瑞盈,洩露項目的招標機密資料,包括評核準則及其他標書的內容,意圖協助其公司獲取該合約。

人力資源主管闡述內部守則

貿發局人力資源部主管楊恬怡以證人身份出庭作供。她表示,人力資源部會向所有員工提供僱員手冊,當中詳細說明了利益衝突的申報要求,涵蓋範圍包括個人朋友。她確認,在案發時段,人力資源部從未接到被告梁瑞盈申報任何利益衝突。楊恬怡進一步解釋,根據僱員手冊,在招標及採購程序中,若有員工向朋友的公司洩漏報價資料,從而令對方取得合約,便屬於濫用職權的情況。

被告不認罪 案件續審

男被告周恒業否認控罪,案件今日在東區裁判法院開審。控罪詳細列出其涉嫌不當行為,包括洩露招標機密、協助草擬ATTL的技術建議書、協助預備口頭簡報,以及向貿發局隱瞞ATTL會將部分工作分判予另一公司。案件編號為ESCC532/2025,下午繼續審理。