本報訊
超過200名不同界別的勞工家庭、社區領袖、小商業東主，周六早上聚首三藩市國際電力工人六號工會，為D提案競選起跑作大力推動。
出席集會的還有第1區市參事陳詩敏、第5區市參事馬百樂（Bilal Mahmood）、第7區市參事梅義加（Myrna Melgar）、第11區市參事陳小炎（Chyanne Chen）、及正在參選第四區市參事的朱凱勤（Natalie Gee）。義工們並在集會過後到多個區或逐家逐戶向三藩市居民解釋D提案的重要性。
D提案又稱為《過高執行長薪酬法案，是2026年6月2日選舉的投票提案，旨在保護三藩市的基本公共民生服務和醫療保健，要求在三藩市運營的最大型、年利潤超過的企業為三藩市居民分擔營運民生服務的費用。
聯邦政府未來的經費削減正在威脅三藩市華人居民每天賴以的關鍵項目和服務，例如安全網醫院、心理健康服務、無家可歸者預防以及為老年人和殘疾人提供的居家護理，都面臨著削減的風險。
如D提案通過，只會影響在三藩市業務年收入超過10億元、聘員過千位僱員、及其執行長或管理高層薪酬超過員工平均薪資100倍的大型企業。
D提案已獲得多位華人社區領袖、亞裔社區機構及華人商會聯會等鼎力支持。前任加州主計長余淑婷表示：「 D提案旨在確保這些企業繳納應繳稅款，從而使三藩市能夠保障全市亞裔家庭每天需求的民生項目在未來得到保障。」
華埠商戶聯會早前贊成D提案，會長邵旗謙對D提案有看法：「 D號提案將有助於維持我們社區所依賴的重要公共服務，它只是要求那些高薪總裁與基層員工薪酬差距極大的大型企業承擔更多責任，最重要是D提案同過不會影響像我們小商家會員。」
已對D提案表示贊成的華人權益促進會，共同行政主任潘偉旋認為：「日常用品價格不斷上漲，除了極少數最富有的人之外，每個人都感受到了經濟壓力。」
欲了解有關D提案的更多詳情及背書名單，請瀏覽www.CareNotGreed.org。
