為協助本地企業主、人資主管與管理階層全面掌握2026年加州多項勞工新法重點，亞凱迪亞市副市長、知名勞工法律師鄭博仁（Paul P. Cheng, Esq.）攜手華興保險，26日下午在帕薩迪納其律師事務所總部舉辦「2026年企業主勞工法研討會」，吸引企業主與企業管理人員近百人參與，現場反應熱烈。

鄭博仁律師憑藉多年處理勞資糾紛與商業訴訟的實務經驗，在研討會中深入解析2026年即將生效的多項關鍵法規變革，包括薪資與工時合規新規及執法趨勢、員工分類與錯誤分類所衍生的法律風險、休假制度與職場合理調適的更新要求，以及違規罰則與雇主連帶責任顯著提高等議題。他同時提醒企業，2026年起必須全面檢視並更新員工手冊、入職文件、薪資制度與內部培訓流程，否則將面臨更高的訴訟風險。

鄭博仁強調，今年的勞工法規將對企業營運帶來前所未有的挑戰，尤其對中小企業而言，提前了解法規並建立完善內控制度，是避免勞資糾紛與高額賠償的關鍵。他特別指出，儘管新法內容有所更新，但從其多年辦案經驗來看，華人僱主遭訴的原因多半仍圍繞基本勞工法違規，例如支票與現金發放紀錄不清、超時工資未依法計算，以及非法解僱或報復性處分等問題。

華興保險董事長張國興表示，過去四周公司已舉辦多場中文勞工法講座，但不少華二代業主與年輕管理者以英文為主要溝通語言，對中文說明理解有限，因此特別加開英文場次，以回應市場需求。他感謝鄭博仁律師親自主講，為社區企業提供權威且實務導向的法律指引。他表示，未來將持續舉辦相關法規與風險管理講座，協助企業在法規日益嚴格的環境下穩健前行。

活動亦設互動問答環節，與會者針對實務操作、員工分類界定及最新執法趨勢踴躍提問，鄭博仁逐一回應並結合實際案例提出具體建議，展現其在勞工法、商業訴訟與調解領域的專業實力。本報記者陸新洛杉磯報道