美國職業女籃（WNBA）資方與工會沒能在1月9日截止日前達成新版集體談判協議，雙方同意在完成談判之前暫停聯盟事務。自由球員市場凍結，部分聯盟業務照常實行，例如球員可以繼續使用球隊設施，必要時沿用舊版協議。
目前雙方在薪資待遇與收益分配兩大核心議題上分歧顯著。據知情人士透露，聯盟上月提出的最新方案顯示，2026年球員最高基礎薪資可達100萬元，通過收益分成可提升至130萬元，較現行24.9萬元大幅增長，協定有效期內有望逼近200萬美元。同時，聯盟承諾球員可分得超70%的淨收益（扣除各項開支後的利潤），涵蓋場館、包機、五星級酒店等升級設施及醫療、安保費用。
薪資結構方面，聯盟方案中2026年球員平均薪資將從當前12萬元漲至53萬元以上，協定期內可升至77萬美元以上；最低薪資則從6.7萬元提至約25萬元。
球員工會提出反提案，要求分得聯盟約30%的總收益（未扣除開支前的收入），並將球隊薪資帽提升至1050萬美元，且收益分成比例將逐年小幅提高。
值得一提的是，雙方此前就「核心指定規則」也存在爭議，該規則允許球隊指定一名核心球員簽訂一年超級頂薪合同，球員生涯最多被指定兩次。這類似於NFL制度，讓球員們避之唯恐不及，被標記的球員相當於給原東家綁住一年，被認為限制了她們尋求多年合同的自由。
WNBA成立29年每季都在虧蝕，ESPN引述知情人士消息指，如果依照工會的提案，新協議期間聯盟將慘虧7億美元。儘管聯盟尚未實現盈利，仍不斷有金主看好未來的球隊價值，有意願加入擴軍計劃。
