根據《莫斯科時報》（The Moscow Times）12月22日引述俄羅斯國家通訊社俄新社（RIA Novosti）的報導，俄羅斯總統可持續發展國際組織關係問題特別代表季托夫（Boris Titov）表示，為解決日益嚴重的勞動力短缺問題，俄羅斯正準備在2026年接收至少四萬名來自印度的勞工移民。季托夫指出，印度工人被視為彌補俄羅斯經濟各領域勞動力赤字的重要來源。
印度勞工需求逐年攀升
近年來，俄羅斯對印度專家的興趣穩步上升。官方數據顯示，俄羅斯當局在2022年向印度公民發放了約8,000份工作許可，2023年增至超過14,000份，2024年更是達到36,000份。對於2025年，俄羅斯政府批准了針對需要簽證國家的公民近23.5萬個工作崗位的總配額，其中約30%（即約71,800個職位）專門分配給了印度國民。
戰爭加劇勞動力危機
《莫斯科時報》指出，此舉是在俄羅斯領導人普京（Vladimir Putin）於12月訪問印度期間，兩國簽署勞動力流動協議之後採取的。該協議旨在簡化招聘印度工人的程序。此前，印度駐聖彼得堡（St. Petersburg）總領事拉尼（Neelam Rani）曾表示，在俄羅斯的印度勞工移民數量最終可能達到40萬之多。俄羅斯吸引外國工人的舉動，正值烏克蘭戰爭爆發以來勞動力短缺問題加劇之際。高等經濟學院（Higher School of Economics）估計，到2024年底，俄羅斯企業的勞動力缺口約為260萬人。根據勞工部的預測，到2030年，這一缺口可能增至310萬人，而到2032年，可能需要超過1200萬名外國工人來支持經濟增長。
官方統計數據顯示，俄羅斯的失業率仍處於歷史低位。俄羅斯聯邦國家統計局（Rosstat）報告稱，2025年8月的失業率為2.1%，而俄羅斯天然氣工業銀行（Gazprombank）的分析師則表示，勞動力需求持續超過現有勞動力供給。為應對人員壓力，當局和企業已推出一系列措施。據報導，這些措施包括俄羅斯工業家和企業家聯盟（Russian Union of Industrialists and Entrepreneurs）提議將年度加班時數上限提高至240小時，此舉已被納入政府的國家商業發展框架。其他措施還包括簡化未成年人招聘規則，以及恢復在職退休人員的養老金指數化。
在此之前，一些據報被誤導加入俄羅斯對烏克蘭戰爭的印度公民的親屬聚集在新德里（New Delhi），敦促當局確保他們親人的回國，並對參與欺詐性招聘網絡的人採取行動。
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