根據週一（15日）提交的一份新訴訟，紐約州總檢察長詹姆斯（Letitia James）指控快遞巨頭UPS，涉嫌剋扣聖誕假日季節性工人數百萬美元的合法應得工資。這起在聖誕節前10天於曼哈頓最高法院（Manhattan Supreme Court）提起的訴訟，指控UPS未能支付季節性工人的最低工資、承諾工資及加班費，違反了州和聯邦勞工法。
詹姆斯的辦公室表示，一項調查發現，「多年來，UPS一直透過不記錄所有工作時數、要求普遍的無償勞動，以及操縱計時系統以減少支薪時數等方式，虧待了在假日高峰需求期間維持公司運營的季節性工人。」該民事訴訟狀稱：「每年，UPS都以多種方式對這些工人進行工資盜竊。」訴訟指出，在從10月到次年1月的高峰季節期間，UPS在紐約州至少55個設施中僱用了數千名臨時工。
UPS強烈否認指控
對此，UPS在一份聲明中回應：「我們已注意到紐約州總檢察長辦公室的訴訟。UPS嚴肅對待所有不當行為的指控，並否認有關故意短付UPS員工薪酬的無端指控。」該公司補充說：「我們為在紐約州的超過26,000名員工提供行業領先的薪酬和福利，並將繼續致力於遵守所有適用法律。」
訴訟尋求賠償與禁令
該訴訟旨在尋求法院裁定UPS屢次違反工資和勞工法，並申請一項禁令，禁止該公司從事被指控的非法行為，同時要求金錢賠償。詹姆斯在一份聲明中強硬表示：「UPS的假日業務是建立在那些未因其時間和勞動而獲得報酬的工人的背上。」她說：「UPS的季節性員工在嚴寒中長時間辛苦工作，以遞送全國家庭所依賴的節日包裹。UPS非但沒有公平地補償這些工人的勞動，反而扮演了『格林奇』（Grinch）的角色。」
來源：cnbc.com
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