美國就業市場在十月呈現出近乎停滯的狀態。根據美國勞工部週二（10日）公佈的職位空缺和勞動力流動調查（JOLTS）報告，十月職位空缺數為767萬個，僅略低於九月的766萬個，顯示招聘需求幾乎沒有變化。然而，這份因長達43天的聯邦政府停擺而延遲發佈的報告，揭示了更為複雜的勞動力市場圖景：裁員人數顯著上升，而自願離職人數卻在下降，這可能預示著經濟轉折點的到來。

裁員激增與離職意願下降

報告中的關鍵數據透露出不尋常的信號。十月裁員人數攀升至近190萬，創下自2023年1月以來的最高水平。與此同時，被視為勞動者對就業市場信心指標的「自願離職人數」在十月卻出現下降。潘西恩宏觀經濟諮詢公司的首席美國經濟學家塞繆爾·湯姆斯（Samuel Tombs）在一份評論中指出，這意味著「試圖控制勞動力成本的企業，將不得不轉向主動裁員以推高失業率，而非依賴自然減員」。這種組合顯示，儘管職位空缺總數保持穩定，但企業和員工的行為模式正在發生轉變，勞動力市場的彈性可能正在減弱。

高利率與特朗普關稅的雙重影響

當前就業市場的降溫，是多重因素疊加的結果。職位空缺數已從2022年3月疫情後經濟復甦高峰時的創紀錄1210萬個穩步下降。這部分歸因於美聯儲為對抗通脹飆升而在2022年和2023年實施的高利率政策的滯後效應。更為複雜的是，美國總統特朗普決定逆轉數十年的自由貿易政策，轉而對全球大多數國家的進口商品徵收兩位數的關稅，這對美國經濟造成了衝擊。進口商試圖通過提高價格來轉嫁關稅成本，導致通脹持續頑固地高於美聯儲2%的目標，這使得本週正在召開政策會議的美聯儲官員面臨艱難抉擇。

政府停擺擾亂經濟數據

長達43天的聯邦政府停擺嚴重擾亂了官方經濟統計數據的發佈。十月的職位空缺報告推遲了一週才公佈，而九月份的版本則因聯邦數據收集人員被迫休假而未能單獨發佈。因此，九月份的JOLTS數據被合併到週二的報告中與十月份數據一同呈現。數據顯示，職位空缺從八月的723萬個出現了大幅增長。勞工部將於下週二發佈十一月的招聘和失業數據，這比原定計劃晚了11天。由於停擺期間無法進行計算，該部門將不會發佈十月份的失業率，但會將十月份的部分就業數據——包括當月雇主創造的職位數量——與完整的十一月就業報告一併發佈。

根據數據公司FactSet對預測者的調查，預計雇主在十一月新增的工作崗位將少於3.8萬個，失業率將從九月的4.4%微升至4.5%。這雖然在歷史標準上仍屬低位，但將是近四年來的最高水平。這一系列不確定性和數據混亂，為評估美國經濟的真實健康狀況帶來了挑戰。

來源：美聯社