美國教育部（U.S. Department of Education）一項關於研究生學位分類的擬議變革在社交媒體引發廣泛恐慌，該提案將護理、會計、社工等多個領域的研究生學位歸類為「非專業」學位，從而大幅降低其聯邦學生貸款的年度上限。此舉旨在控制高等教育成本，但可能導致這些學位的攻讀成本急劇上升，進而引發相關行業未來的人才短缺危機，對雇主和勞動力市場構成潛在衝擊。

貸款上限變動的核心內容

根據「一項偉大美好的法案」（One Big Beautiful Bill，又稱「大而美法案」）框架下的擬議新規，從2026年7月起，普通「研究生」學位的年度聯邦貸款上限將被設定為20,500美元，而「專業」學位的上限則為50,000美元。教育部強調，此變革的核心在於控制學生貸款金額，而非重新定義職業的專業性或影響薪資結構。因此，雇主無需因此改變員工的薪資豁免狀態，因為該狀態是由「公平勞動標準法」（Fair Labor Standards Act, FLSA）根據工作職責而非學位貸款分類來決定的。

對勞動力市場的潛在衝擊

新規將對多個關鍵行業的未來人才供應構成威脅。受影響的領域包括護理、醫師助理、物理治療、聽力學、建築、會計、教育和社會工作等。如果大學不相應調降學費，高昂的教育成本將使許多潛在學生望而卻步，從而導致這些行業出現嚴重的人才缺口。即使是傳統的專業學位如醫學和法律，每年50,000美元的貸款上限也可能不足以覆蓋其平均超過此數額的學費，更不用說生活費用，這將加劇所有高級學位人才的培養困境。

政策背後的歷史定義與性別爭議

此項變革引發了性別歧視的強烈批評，因為許多受影響的專業，如護理和社工，從業人員以女性為主。批評者認為這是變相打壓女性進入高薪專業的途徑。然而，教育部所依據的「專業學位」名單，源自國家教育統計中心（National Center for Education Statistics, NCES）一份1999年的陳舊定義，當時許多現今的高級護理等學位尚未普及。該名單主要涵蓋醫學、法律、牙科等傳統領域，未能反映近二十年來高等教育和職業領域的發展。此舉雖非直接意圖歧視，但其「差別影響」已清晰可見，未來可能面臨法律挑戰。

常見問答Q&A

問：這項變革意味著我的護理或會計碩士學位不再被視為「專業」嗎？
答：從就業和職業認證角度看，您的學位專業性不變。此變革僅影響您能申請的聯邦學生貸款的「分類」和「上限金額」，不影響您在職場上的專業地位。

問：作為雇主，我需要根據這項新規定調整員工的薪資或職位分類嗎？
答：不需要。員工是否屬於薪資豁免（exempt status）由其工作職責決定，遵循勞工部的「公平勞動標準法」規定，與教育部的學生貸款分類無關。

問：哪些專業的學生將受到最大影響？
答：被歸入較低貸款上限（20,500美元/年）的領域包括護理、醫師助理、物理治療師、聽力學家、建築師、會計師、教育工作者和社會工作者等。

來源：INC.com

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