婦女歷史月之際，三藩市縣警辦公室上周舉辦第三屆年度女性領導力會議，邀請七名加州女警長分享她們的知識和經驗，激勵和增強下一代公共服務領域女性領導者的能力。
這次會議的主題是「代表權很重要」。15位現任和退休的加州執法和軍事領導人及顧問參加了會議，其中包括阿拉美達縣首位女性縣警局長勝利婭（Yesenia Sanchez）、三藩市警察局長施革（William Scott）、聖地牙哥縣警局局長馬丁內斯（Kelly Martinez）、退休的加州公路巡警助理局長雷迪克博士（Dr. Jonni Redick）和前聯邦調查局女特工馬丁（Tiffany K. Martin）。
縣警局長宮本保羅（Paul Miyamoto）表示，希望女性領導力會議能作為長期固定活動，幫助改變人們對女性的看法，讓她們將執法視為一項可行且有價值的職業。「招聘中的性別差異歷來是全美執法機構面臨的挑戰。」「儘管困難重重，但我們在讓女性擔任重要管理職位方面取得了不少進步，我們還可以做得更好。」
據統計，縣警辦公室目前有184個宣誓職位空缺，女性工作人員的比例為 13.5%，736名縣警中僅有99名女性。全國女性執法人員的平均比例為 13.8%。
助理縣警局長卡特（Tanzanika Carter）表示，當今社會更需要強調女性在男性主導的職業中面臨的挑戰，並從聆聽他人的故事中獲得力量和權力。「在平等成為現實之前，還有很多工作要做。」
縣警辦公室是「30×30倡議」的一部分，該倡議旨在到2030年將女性在執法部門的比例提高到30%，並確保政策和文化支持合格的女性縣警官員在其整個職業生涯中取得成功。
退休加州公路巡警助理局長雷迪克博士說，「當我們投資於培養多元化人才時，我們就能創建更強大的機構和更安全的社區。增強女性在領導層中的能力不僅僅是代表權的問題，更是加強公共服務的未來。」本報記者洪郁欣三藩市報道
縣警局長宮本保羅為本次活動致開場詞。記者洪郁欣攝
2026 年 7 月 1 日