新聞網站San Francisco Standard取得三藩市市長辦一份備忘錄，顯示市長羅偉下令市府公務員每周回歸辦公室上班最少4天，從而加強市府服務，並為疫情期間遠距辦公翻開新篇章。
根據這份備忘，雖然大多數市府公務員已經每周回到辦公室工作5天，但仍有近三分之一的人實體辦公少於4天，大部份人主要以一周3天實體辦公為主。
一周5天實體辦公政策最快4月28日「全面實施」。羅偉現在指示人力資源局監督這方面的改變，同時向工會發出通知，並歡迎與工會領袖討論。
羅偉的備忘指出，「提高實體辦公為市府作為雇主帶來關鍵的營運效益，還有為服務公眾的主要使命提供便利。這些效益包括透過提升溝通和合作來改善整體人員和部門績效、加強團隊合作文化和提高雇員的參與度」。
市府將提供身障公務員提供合理的方便，同時將會遵守《家庭友善工作環境法》（Family Friendly Work Ordinance），允許有需要照護老幼的公務員遠距辦公。
羅偉的決定仿傚科企和服裝連鎖店Gap等三藩市大型公司的同類做法，獲得辦公大樓附近的餐廳和咖啡廳等小企業的歡迎。
市參事麥德誠（Matt Dorsey）似乎也認同羅偉的做法，「當大型私人雇主都要求雇員回歸辦公室，但不少市府公務員還沒有，在道德上這是站不在腳的」。
但三藩市辦公室空置率高於全國不少大城市。房地產諮詢公司戴德梁行（Cushman & Wakefield）資料顯示，三藩市整體辦公室空置率高達34.2%。
市長辦發言人盧瓦克（Charles Lutvak）表示，要求公務員回到辦公室工作將使市府服務更有效率，提高對居民需求的回應。他又稱，市長辦將於未來數周與各部門和工會進行討論如何落實羅偉計劃的方法。
羅偉去年競選期間表明，振興市中心員工活力的「關鍵」是「讓他們願意回來，而非強迫他們這樣做」。其他城市和州府部門會否跟隨這種做法有待觀察。目前有數千名州府公務員駐守三藩市，但大多數人每周只回辦公室兩天。本報訊


羅偉下令三藩市公務員實體辦公。本報資料圖