UNIQLO母企迅銷集團（6288）董事長、總裁兼行政總裁柳井正年屆76歲，其兒子、迅銷董事暨資深執行董事柳井康治表示，父親現時認真思考將其責任和職責交給下一任管理團隊，而父親已明確表明不會交棒給家族成員，更指公司所有人都明白此事，沒有人想像他們兩兄弟會接手職位。
兒子將引導管理層方向
不過，他指出作為家族成員之一，亦是公司大股東，他們兩兄弟有責任引導公司朝正確方向發展，所以如果下一任管理團隊走錯方向，屆時便會與哥哥嘗試調整至正確方向，此為個人未來最大任務，現時則正跟隨父親指導的方向，每個人都朝着這個方向努力。
柳井康治於2012年加入迅銷，負責UNIQLO運動市場營銷，現負責集團營銷、公關以及可持續性發展，此前曾任職三菱商事，他表示完全享受在迅銷工作。被問及是否享受在營銷部門工作，或會否想嘗試在其他部門工作。他指營銷是一個非常令人興奮的部門，當然，如果集團要求他從事不同的領域，他很樂意嘗試。
柳井康治現年48歲，哥哥為柳井一海現年51歲，2009年加入集團，現與弟弟同為集團董事及高級主管人員，此前曾任職高盛證券。
事實上，柳井正已開始退位，於2023年退任UNIQLO社長，改為董事長兼行政總裁（會長兼CEO），並由塚越大介接任UNIQLO總裁兼首席運營官（社長兼COO）。
現時有些國家的經濟轉弱，柳井康治指出日本經濟現時越來越弱，但另一方面，有很多海外遊客到訪日本，並享受在集團門店購物，此對集團業務來說是一個非常好的機會。日本目前正在努力復甦經濟，但作為一間公司，集團必須盡可能將機會最大化，會密切關注情況，以及專注於如何根據情況做到最好，這是集團不變的策略。
訪日旅客多利好業務 AI助分析顧客反饋
在人工智能（AI）方面，他認為AI有時候對工作帶來很大的幫助，每年集團收到約3000萬個來自顧客（VOC：Voice of Customers）的反饋，如果集團可以有效應用AI科技，個人認為可以非常輕鬆地分析這些反饋。
另一邊廂，UNIQLO與日本東麗公司（Toray）攜手於美國時間本周一在紐約現代美術館（MoMA）舉辦《LifeWear的藝術與科學》特別活動，慶祝於美20周年。有外電報道，就全球貿易關稅，柳井正於該活動的非公開場合表示，擔心世界可能會破產，美國可能遭受的損失最大。
記者鄧唐文 紐約報道
